【本网讯】安徽淮北矿业杨柳煤矿从增强职工安全意识、提高职工安全技能入手，认真开展安全警示进心间、精准培训进科区、安全确认进现场三项安全教育活动，收到了良好的效果。
安全警示进心间。杨柳煤矿采取安全警示教育片常播、思想隐患常思、事故案例常讲三项举措，在井口、食堂和科区会议室播放安全警示教育片，并组织全矿干部职工结合工作实际，开展“安全第一”思想反思大讨论活动，摆问题、查隐患、达共识，进而转化为抓好安全工作的动力。同时，积极开展“我与有声安全确认”故事分享赛，将职工身边发生的真实安全事故编排成演讲素材，通过现场演绎的形式，直观、生动的展现在职工面前，教育引导职工以事故为戒，做好自保互保。另外，妇女协安会不定期深入班前、车间开展安全慰问，发放安全鞋垫、毛巾、肥皂等慰问品，进一步提高员工安全红线意识。
精准培训进科区。杨柳煤矿在抓好矿井“54321”精准培训的基础上，结合矿井实际，积极在文化层次较低及感到学习困难的员工中开展精准培训帮扶活动。全面摸排矿井文化层次低、学习能力差的职工，选定被帮扶人员，指定结对子帮扶人员，建立精准培训帮扶信息档案，做到月月动态更新，组织帮扶对象签订精准培训帮扶任务书，重点学习必知必会岗位知识、煤矿安全规程、防突知识、应急避险、职业病防治等内容，坚持日常培训、季度考核，及时发现问题和总结经验，对被帮扶人员的培训考核情况要与科区内部市场化分配挂钩，优奖劣罚，确保精准培训工作达到实效，进而全面提升职工综合素质水平。
安全确认进现场。杨柳煤矿将“有声安全确认”作为提升现场安全管理的有效抓手，先后制定下发了《杨柳煤业现场有声安全确认实施方案》和《杨柳煤业“有声安全确认”大赛实施办法》，明确了目标要求、方法步骤及保障措施等，为确保此项工作扎实开展奠定了坚实的基础。同时，大力开展“有声安全确认”展示汇报会、精彩视频回放、故事分享会和大奖赛等特色鲜明、丰富多彩的活动，有效调动起干部职工热情和落实现场有声安全确认的积极性。通过“现场有声安全确认”的实施，职工安全意识、集体荣誉感和执行力等均得到明显增强，有效推动矿井安全发展。
本网通讯员：彭永贵 本站编辑：水做的冰