【本网讯】为了丰富“撸起袖子加油干，质量时代我当先”主题解放思想大讨论活动，本着在活动中思考、在思考后研讨的原则，安徽淮北矿业杨柳煤业积极开展关注安全、聚焦双效、实干兴企等三大系列活动，确保解放思想大讨论活动能够开展的轰轰烈烈、成效显著。
一是开展“质量时代我当先，安全管理我能行”系列活动。该公司积极开展“骨干话安全”活动。鼓励优秀骨干走上讲台用直观生动的案例给全公司干部职工授课，引导大家关注安全、重视安全、抓好安全。大力开展“有声安全确认”竞赛活动。认真研究制定《“有声安全确认”大赛实施办法》，组织采煤、掘进、机运、通防等8家单位开展“有声安全确认”比赛，确保职工自主保安意识明显增强。同时，积极组织开展“大反思、大排查、保安全”座谈会。重点围绕“如何实现‘双零’目标”等主题召开专题会议，深入查摆问题和不足，努力以新观念、新思路、新办法，破解瓶颈制约，推动矿井向前发展。
二是开展“质量时代我当先，聚焦双效我先行”系列活动。该公司创新开展“骨干话经营”活动。从基层单位管理效果较好单位中抽优秀骨干上台讲经验、讲做法，形成相互学习、相互借鉴、共同提高的浓厚氛围。同时，积极组织开展“最强大脑”金点子征集活动。以思想要“新”为引领，组织职工广泛开展“提出一条建议、解决一个问题、完善一项举措”“最强大脑”金点子征集活动，挖掘隐藏在职工中的创新创效点，聚集众智、集中群力，推动矿井跨越发展。
三是开展“质量时代我当先，实干兴企我定行”系列活动。该公司在全矿干部中深入开展“六查一评”作风专项整治，适时召开作风建设专题会议，促进作风转变，提升工作执行力。大力弘扬工匠精神，分专业和岗位，在主要技能工种中组织开展“矿山工匠”评选活动，适时启动“工匠带徒1+N”技能职工培养计划，定课题、定任务、定责任，积极用“工匠精神”锻造和培养一批高技能人才。另外，积极从公司劳模、工匠、技术能手等先进人物身上挖掘亮点和故事，讲述他们的“匠心”故事，营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。同时，还将组织开展“撸起袖子加油干，质量时代我当先”成果展示活动。利用“亮点回放”等形式，对在解放思想大讨论活动中涌现出的优秀成果进行展示，激发全矿干部职工干事创业热情，凝聚强大合力，推动矿井安全高效发展。
本网通讯员：彭永贵 本站编辑：碧海云天
