【本网讯】今年以来，河南能源义煤公司耿村煤矿在推进党建目标管理工作中，把强化“一岗双责”作为加强党风廉政建设的重要抓手，通过旗帜鲜明地“喊”、真招实劲地“抓”、红脸出汗地“谈”，持续强化“一岗双责”责任落实，积极构筑党政同责、齐抓共管的党风廉政建设新常态。
一是旗帜鲜明地“喊”。该矿充分利用会议、文件、网络、调研、考核等形式，大张旗鼓地强调国企要管党治党、从严治党。党委中心组和各基层党支部通过组织学习《党章》和《准则》、《条例》、召开民主生活会、进行专题辅导和开展廉洁主题教育实践活动等形式，把中央、省委、公司关于“一岗双责”的要求传递到各级党政班子和每一名领导干部，牢固树立起党员干部“一岗双责”的思想意识，有效防止了逐级递减。
二是真招实劲地“抓”。该矿党委、纪委把反腐倡廉、案件防范等工作与日常业务工作同研究、同布置、同检查、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”；依据责任主体及其不同的履责重点，细分责任层级，制定任务分解表，建立工作台账，明确任务，明晰时限，构建以岗位为基础、以过程为重点、以实绩为依据的反腐倡廉评价体系。狠抓“一岗双责”责任落实，把党风廉政清单和“一岗双责”的保障措施进行公示，并以评价结果作为党风廉政建设责任落实情况的的重要考核指标，好的表彰奖励，差的问责处理，形成人人思廉、岗位兴廉、全员助廉的党风廉政建设新格局。
三是红脸出汗地“谈”。该矿严格落实领导干部个人重大事项报告制度、对下约谈制度、谈话提醒制度，班子成员定期不定期对分管部门和主管范围内的党员干部、关键岗位人员开展廉政教育、廉政谈心谈话，定期向党组织汇报分管部门党风廉政建设情况，通过谈话，舆情监控等方式，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，该提醒的及时提醒，该约谈的及时约谈，通过咬耳扯袖、红脸出汗式等谈话教育，防止小问题变成大问题，让大家放下包袱轻装前进，集中精力为集团公司二次创业贡献力量。
本网通讯员：程 果 本站编辑：碧海云天
