安徽淮北双龙矿业公司党委认真开展“撸起袖子加油干，质量时代我当先”主题解放思想大讨论活动，积极行动起来，全面部署活动事宜。该公司上下认真学习，充分认识解放思想的现实必要性和紧迫性，增强思想自觉，更新理念思路，校准思想行动，以新认识指导新实践。把大讨论与解决问题、推动工作相结合，与双龙公司实际相结合，与当前和今后工作相结合，与改革创新相结合，与人力资源规划相结合，与“两学一做”学习教育常态化制度相结合，确保活动开展与完成全年各项目标任务“两手抓、两不误、两促进”。
根据淮北矿业主题解放思想大讨论活动通知精神，结合双龙公司实际，制定并下发了双矿发〔2017〕15号《关于开展“撸起袖子加油干，质量时代我当先”主题解放思想大讨论活动的通知》文件，利用多种形式组织干部职工认真学习文件精神，深入领会淮北矿业质量时代的深刻内涵。同时，在公司网站上开辟思想大讨论活动专栏，突出宣传引导，及时传达上级文件精神，和公司各项活动动态，利用网站、标语、牌板、专栏专版等载体和形式，把质量时代和解放思想大讨论宣传到每位职工家属，做到声势浩大、家喻户晓。
同时，该公司党委引导全公司干部职工紧密联系思想和工作实际，重点围绕安全生产、经营管控、人才队伍、技术进步、低碳发展、党建引领、和谐稳定、企业文化等方面开展有针对性地深入研讨。讨论课题有：如何以安全生产体系为统领，建立长效机制，实现“四零”安全目标。如何创新思想引领，转变观念，激发改革创新活力，助推双龙安全发展。如何提升人才管理工作水平，弘扬“工匠精神”，提高职工综合素质。如何创新工作机制，凝心聚力，充分激发基层创新创造活力，提高职工工作积极性。如何充分发挥人才资源，激活、用活各类人才，为双龙公司安全发展提供人才科技支撑。如何发挥干部职工聪明才智，推进机械化、自动化、信息化、智能化，稳步实施人力资源优化工程。如何树立“一切成本皆可降”的理念，进一步聚焦双效，全面提高质量和效益。如何加强基层党组织标准化建设，打造双龙公司党建工作“品牌”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。如何切实关心职工工作生活，解决职工实际困难，确保职工思想稳定。如何发挥党组织和群团优势，把思想政治工作做到每一名职工，汇聚攻坚克难的强大力量。要求各单位可结合实际，在上述研讨课题的基础上，紧扣质量时代主题，也可自拟讨论题目。活动期间，要求，该公司领导班子成员 每人撰写调研报告或体会文章须不少于1篇（不少于2000字），公司副科级及以上管理人员每人撰写调研报告或体会文章不少于1篇（不少于1500字），班队长、一般管技每人撰写调研报告或体会文章不少于1篇（不少于800字），切实把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，既要分析现状、对标先进，更要提出解决问题的办法措施。
该公司领导高度重视，加强组织领导。大讨论活动在该公司党委统一领导下进行，领导率先垂范。各级管技人员以身作则、率先垂范，带头深学细研、领悟精髓，确保活动取得实实在在的效果。该公司党委将严格督查问责。成立了由该公司领导任组长、副组长的督导组，重点对各单位大讨论活动开展情况及效果进行督查指导，该公司党委将定期听取督导情况汇报。对活动组织开展不力的单位和个人，该公司党委视情况予以通报批评，活动开展情况和效果将纳入年度党支部工作目标管理考核和安全生产体系检查考核中。
同时，做到活动紧扣主题、统筹兼顾，与当前和今后工作相结合，与安全和谐发展相结合，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，确保活动开展与完成2017年各项目标任务“两手抓、两不误、两促进”。通过集中开展解放思想大讨论活动，着力解决思想观念、精神状态、创新意识、工作作风、素质能力等方面存在的问题，立足使命勇担当，对照目标找差距，振奋精神干事业，改进作风争上游，引导全公司上下切实把思想和行动统一到质量时代上来。
本网通讯员：赵素平 本站编辑：碧海云天
