【本网讯】日前，安徽淮北矿业职防院党委组织对基层各单位开展一季度党支部工作目标考核，全面梳理基层党支部工作存在的问题和不足，提出整改意见和建议，不断提高党建工作科学化水平。
该院党委深入实施党建创新工作实践，逐步健全完善党建工作“责任落实、项目管理、科学运作、绩效考评”四大运行模块，制定《相王健康领导班子成员党建工作责任书》《相王健康党支部党建工作责任书》《相王健康党支部工作目标管理考核细则》，细化责任考核内容，明确党建工作“抓什么、怎么抓、抓不好怎么办”等，构建责任更加明确、领导更加有力、运转更加有序、考核更加科学、保障更加到位的党建工作格局。
此次考核重点对照党支部工作目标管理考核细则，结合日常工作情况，通过现场查阅资料、听取汇报等形式，对党支部思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等方面进行了认真细致检查。考核结束后将下发考核通报，对先进党支部授予“流动红旗”，对存在问题的党支部责令整改，并于下一季度考核时进行复查，确保整改彻底到位。
本网通讯员：刘 敏 本站编辑：水做的冰