打好“蹲点战”。检查人员提前达到指定地点，例如机关大门门岗室或厂区门岗室，重点检查上班迟到人员。超过规定上班时间点，检查人员可以通过手机、照相机等设备拍摄下上班迟到人员图像，同时记录下迟到时间，本人签字确认。
打好“快攻战”。检查人员针对值班人员，重点检查是否在岗和酒后上岗情况。在厂区调度室通过打电话随机抽查值班人员，要求值班人员在接到电话的10分钟之内，赶到调度室，查看上班期间是否外出喝酒，同时还建立举报制度，车间管理人员和岗位职工可互相监督，一经发现立即上报。
打好“游击战”。为确保检查效果，防止走漏消息，在开展检查前5分钟确定检查人员，先是到基层车间再到机关科室；或者先到机关科室再到基层车间进行检查，形成游击战术，重点检查工作人员到岗到位情况，不在岗人员是否履行报告或请假手续，在岗人员是否存在通过电脑、手机等上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影等违规现象。
通过一系列措施，该公司的工作劳动纪律更加严明，作风建设得到了进一步加强，为完成全年的工作目标任务奠定了坚实的基础。
本网通讯员 朱燕晓 本站编辑 燕赵英风