本网济宁讯 8月29日一早，淄矿集团许厂煤矿26名外出创业人员踏上了去往陕西正通煤业选煤厂的征程，这已是该矿走出去创业的第5批人员。
“无煤可采，转型发展是必然，早晚都要走出去，早走早主动，为了家人和孩子无论在哪都会好好干的。”正要走上大巴车的职工张玉诚说。
据党群工作部部长乐民介绍，职工思想之所以有这么大的转变，得益于该矿持续开展的形势任务教育。今年三季度，他们针对矿井实际，以“增强四种意识、共促转型发展”为主题，在全矿开展了形势任务教育与实践活动，通过组织政工人员撰写宣讲材料，重点向干部职工讲清大局意识、危机意识、责任意识和发展意识，进一步增强干部职工与企业“命运共同体”意识。
“当年我在岭子煤矿工作，来济北时也非常不情愿，多次找领导说情，最后还是来了，如今看来，当初选择是对的……”在运搬分区学习室里，老职工侯金良正在给工友们讲述自己的创业经历。邀请老职工现身说法，是该分区加强职工发展意识教育采取的举措之一。通过讲述今天的发展进步，让职工认识到“走出一步天地宽”的道理，从而放下思想包袱，主动投身到转型发展中来。8月26日，运搬分区20名职工转岗到选煤厂工作，主动拜师学艺，为矿井转型发展添动力。
选煤厂党支部注重加强青年职工的大局意识教育，组织召开青年交流座谈会，听取他们对矿井转型发展的认识和想法，并围绕“如何立足岗位勇担责”、“外出创业怎么办”等主题展开大讨论，人人明确自身肩负的责任，主动替矿井担忧解难，争当转型发展的排头兵。“大河有水小河满，大河无水小河干，只要矿上需要我，我随时做好冲上去的准备。”青年职工范晓宇在交流座谈会上当即表示。
此外，该矿责任意识教育、危机意识教育也有序开展。准备分区党支部开展了“我是企业主人翁”活动，号召干部职工从节约每一个螺丝、每一滴油做起，严控成本费用，为矿井节省开支。机厂党支部通过分析矿井当前现状，进一步增强职工的危机意识，人人立足岗位刻苦钻研技术，确保今后有一技之长，不被转型发展所淘汰。据了解，年底之前，该矿还将有200余名职工外出创业。
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