该矿干部职工认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会及公司“三会”、矿“四会”精神，扎实推进“两学一做”学习教育，狠抓安全生产基础建设，强化现场安全管理不放松，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照“预防为主，强化管理，过程控制，严格考核”的工作思路，坚持以预防为主的安全管理，规范岗位作业过程控制，实现岗位作业过程“零违章”、“零隐患”、“零事故”。
根据各阶段安全工作特点和重点，先后修订完善了《金华山煤矿安全管理制度》、《金华山煤矿安全生产责任制》、《重大隐患和严重“三违”辨识处理程序和责任追究办法》、《关于贯彻落实“七条规定”实施细则和自查整改实施方案措施的通知》和《金华山煤矿关于集中开展隐患排查治理行动方案》等多项制度，加大安全生产指标考核力度，有效预防和遏止生产安全事故。按照新《安全生产法》要求，制定和完善了多项管理制度和办法，使各级安全生产责任得到了有效落实。大力推行岗位“三三整理”、“安全红线”等措施，为安全“零”目标的顺利实现提供了良好的制度保证。同时，始终坚持创新安全管理机制，在全矿实行“安全风险抵押金”制度，一人违章，全体受罚，让全矿职工共担安全风险，共保安全生产，使职工切身体会到安全工作关乎个人利益；“入井前安全状态确认菜单”保证职工以良好的身体状态投入到安全生产工作中，降低事故发生率；安全生产联责制不仅使职工拥有自保意识，更加强了互保意识，形成了全矿联动、互管互教的安全管理格局。
定期安全检查制，加大安全检查的力度，建立安全检查盲区排查制度，实行纵到底，横到边和盯住式的检查办法，不留死角，使安全生产的各项制度得以真正落实；安全隐患排查制，狠抓安全隐患的治理，对排查出的安全隐患实行跟踪制，落实人员、落实时间进行整改；安全监督检查制，充分发挥安监员、技术员、群监员、青岗员等党政工团各个组织齐抓共管作用，对井下各生产头面、边远岗点进行不定期的巡回检查，做到各类检查时时有、不断线；严格执行各级管理人员安全生产责任制，做到“三到现场”，即管理到现场、措施落实到现场、解决问题到现场；“三工转换激励机制”对职工进行全方位的考核，增强职工的上进心，提升综合素质。完善的安全工作群防体系、健全的安全规章制度、有效地安全管理机制为我矿安全生产管理注入了新的活力，企业安全保障能力得到了大幅度的提升，截止2016年11月30日，该矿持续现安全生产3778天。
本网通讯员 姚彬旗 本站编辑 燕赵英风
