【本网讯】自“两学一做”学习教育工作开展以来，兖矿集团济二矿党委本着“规定动作不走样、自选动作有特色”的原则, 围绕“如何学、如何做”,坚持学出深度，做到实处，强化工作落实，加强督促指导，确保学习教育有序推进。
学在先 做在前
群众看党员，党员看干部。该矿党委充分认识到此次学习教育虽然从“关键少数”拓展到全体党员，但对领导干部的要求更加严格。各级领导干部坚持学在先、做在前，带头参加学习讨论，带头谈体会、上党课，带头参加组织生活会和民主评议，带头立足岗位作贡献。严格执行双重组织生活制度，各级领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育，形成上行下效、整体联动的总体效应。
该矿党委中心组多次进行“两学一做”集中学习，坚持领导带头，以上率下，带头开展“两学一做”学习教育工作，示范带动和推进全矿学习教育工作落地落实。及时发放了《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》，各基层党支部召开党员大会，进行了专题学习，通过原汁原味、逐字逐句地导读、通读、解读、研读，全面准确把握习近平总书记系列重要讲话的重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求，增强了党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉，达到了武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展的目的。
该矿党委中心组多次进行“两学一做”集中学习，坚持领导带头，以上率下，带头开展“两学一做”学习教育工作，示范带动和推进全矿学习教育工作落地落实。及时发放了《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》，各基层党支部召开党员大会，进行了专题学习，通过原汁原味、逐字逐句地导读、通读、解读、研读，全面准确把握习近平总书记系列重要讲话的重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求，增强了党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉，达到了武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展的目的。
该矿领导班子成员坚持发挥领导干部带头作用，多次深入基层调研学习教育情况，对基层党总支、党支部“两学一做”学习教育开展情况进行调研指导，推动党支部“两学一做”学习教育扎实开展。同时认真履行“一岗双责”，带头参加学习教育，9名班子成员均确定了1个基层党支部为联系点，经常深入联系点了解和掌握联系点开展学习教育情况，并为联系点全体党员上党课，走访谈心，听取意见，帮助查找和解决存在的突出问题，督促抓好整改落实和建章立制工作，推动学习教育取得实效。
学有理 做有据
“两学一做”，学是基础。该矿党委注重抓好“学”这个基础，在学习党章党规方面，注重明确基本标准、树立行为规范；在学习系列讲话方面，注重理解基本观点、把握核心要义。把党章党规和系列讲话贯通起来学习、确保学有准则，做有目标。
该矿党委积极用好“三会一课”的日常教育形式，在增强学习实效上下功夫，防止偏离主题、走过场、空对空。组织全矿各级党员通读熟读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入领会党的性质宗旨、政治主张、奋斗目标、组织原则、优良作风和对党员的基本要求，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和要求，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住为人做事的基准和底线。深入开展批评与自我批评，发挥基层党组织自我净化、自我提高的主动性。完善党员教育管理制度机制，认真落实《党支部工作条例》、《党支部书记例会制度》、《党支部书记集体学习制度》、《党支部工作经验交流制度》和《政工科室包保制度》等制度，通过“两学一做”学习教育活动认真梳理，针对薄弱环节和新情况新问题，着力破解难题、补齐短板，增强制度的刚性约束，提高党员教育管理的制度化、规范化水平。筑战斗堡垒建过硬支部。积极落实基层支部党员教育管理主体责任。深化“四强四优”活动，让每个支部成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬支部。为增强学习教育的吸引力和感染力，进一步增强全矿党员、干部党性观念，坚定理想信念，先后组织168名支部书记、党小组长、党员代表分批赴邹城市政德教育基地和临沂市孟良崮战役纪念馆、沂蒙影视基地开展党性教育实践活动。并邀请著名孟子思想研究专家、亚圣书院院长邵泽水教授，为全矿党员干部举办了一场政德教育专题讲座。
该矿党委注重运用电视、简报、网站、“济二互联空间”等各类媒体，营造学习氛围，展示学习效果。加强对党员发挥先锋模范作用、助力矿井改革发展的宣传报道，加大先进典型宣传力度，用身边事教育身边人，制作了济二矿“两学一做”学习教育电视专题《在学与做中汇聚发展动力》。定期编制《济宁二号煤矿党委“两学一做”学习教育工作简报》，目前已制作8期。为及时掌握基层支部学习教育开展情况，矿督导组不定期到基层加强督导，了解基层工作进展情况、存在的问题、创造的经验、涌现的典型，并下发《济宁二号煤矿党委“两学一做”学习教育工作督导简报》。
学必深 做必实
学的好不好，关键看做的好不好；学的深不深，关键看做的实不实。该矿党委充分认识到做合格党员在“两学一做”教育工作的重要地位，以思想认识到位、问题整改到位、行动落实到位，坚决守好“做”这个关键口。
该矿党委坚持问题导向，确保学出深度，做到实处，对矿领导班子成员、基层党支部书记、党小组长和全体党员列出日常学习清单、问题整改清单、责任落实清单“三项清单”，实行工作任务清单和项目化管理，强化工作落实，针对性督促指导，确保学习教育有序推进。深入开展党员“亮身份、评星级、作表率”、“党员无‘三违’，支部无事故”、党员责任区、示范岗等活动，扎实推进以“学先进找差距、讲责任重担当、提素质正行为”为主题的思想、作风、纪律整顿活动，深入查找4 个层面 17 个方面的问题，为干部职工队伍画了像，对管理工作做了诊断，并根据诊断出的“顽疾”分专业、分单位制定了方案，征集了安全生产管理等6 个方面的意见建议，提出9000 多条，归纳了78 类问题，引导广大党员带头遵章作业，主动制止“三违”，防范安全事故，积极创新创效，充分发挥了党员在推进矿井改革发展、安全生产、扬尘治理、急难险重任务中得先锋模范作用。
在“两学一做”学习教育热潮的激发和引领下，在大气污染防治“百日攻坚行动”中，该矿矿长李伟清、副矿长古锋、副总工程师张勇、副总工程师韩兴勇、机电环保科科长张军利、煤质发运科科长石树军、生产技术科副科长高翔等一大批党员干部弘扬“两学一做”正能量，学在先、干在前，以身作则，在最苦、最难、最累的工作中始终冲锋在前，充分发挥了模范带头作用。同时组织机关每周两次义务劳动，对北运煤公路进行清扫。在短短三个月的时间里，矿大气污染防治“百日攻坚行动”取得了显著成效，扬尘治理工作被济宁市当作煤企治理大气污染防治工作样板进行学习和推广，真正把学习效果转化为推动工作的强大动力。离退休老党员毕建华、吴炳贵夫妇退休不褪色，暮年献余热；他们乐当宣传员，传递正能量；他们做好身边事，热心服务周围人。在“两学一做”学习教育中，他们更是“学”得真切，“做”得实在，主动作为，争当标兵，为企业发展贡献自己的光和热。
本网通讯员：马凌云 本站编辑：碧海云天