今年以来，铜川矿业玉华矿党委优化细化了“党建目标责任考核体系”，创新实施了“党建综合检查实施办法”，在落实“分类指导、争先进位”三年行动部署要求中，坚持用好“三个通报”，有效提高党支部工作质效。
角色检查通报抓细节。该矿在11月党支部书记例会上，督导组成员按照党支部标准化“A、B、C、D”四个角色的岗位职责，对采掘类别8个党支部的年度第三轮党建综合检查结果进行通报。通报报告直面问题，深入剖析支部标准化工作在思想认识、流程规范、制度建设、量化考核、融入融合等方面存在的问题，总结标准化建设取得的成果，推介优秀党建案例形成的特色经验，推动党支部标准化规范化建设工作任务目标，一体检查提升、一体推进落实。
部门业务通报抓规范。将组织建设、宣传思想、群团组织、党风廉政等业务纳入月度党建综合检查，通过部门通报，指导支部抓好“三会一课”、发展党员等工作规范化，围绕落实学习计划，强化理论武装，规范学习组织，提高学习成效。落实意识形态责任，加强舆情管理，深化形势教育，做好信访稳定工作，进一步严明纪律作风，促进党建重点工作落实，不断提高机关部门的服务意识和服务能力。
综合检查通报抓提升。围绕落实党建目标责任考核体系实施细则，党建综合检查组按照“分类指导、争先进位”要求，通报支部特色品牌优化提升成效、“一区一岗两队”载体运行情况和安全生产、降本增效等融入融合评价报告。引导支部坚持强化管理、优化结构、转化创新、深化改革的务实举措，形成内部良性循环，激励“走在前、做示范”，促进党建与中心工作深度融合，大力提升党支部工作质效，增强战斗力和凝聚力。（朱建锋）