如何将不敢腐、不能腐的刚性约束转化为不想腐的内心自律，今年以来，该矿以党纪学习教育为契机，不断创新廉洁文化传播方式，积极打造特色鲜明的廉洁宣教矩阵，聚力推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断拧紧党员干部拒腐防变的思想防线。
强化学思践悟，推动“以学思廉”
该矿坚持把纪律教育抓在经常严在日常，通过党委理论中心组学习、“三会一课”、专题会等形式，采取党委领学、党支部研学、个人自学的方式，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》等规定，逐字逐句读、逐章逐条学、交流研讨悟，明确言行标尺、校正思想行动、加强自我约束。矿领导班子成员结合党纪学习教育部署要求，深入党建联系单位、分管部门，结合矿井实际讲授纪律教育专题党课，推动纪律教育转化为实际行动，切实将廉洁从业要求贯穿其中，引导全体干部职工进一步树牢纪法意识、坚守廉洁底线。
注重警示震慑，做实“以案示廉”
该矿坚持把典型案例作为警示教育的“活教材”，通过组织党员干部观看《持续发力 纵深推进》《零容忍》《廉鉴》等专题警示教育片，集中学习中省纪委监委通报违反中央八项规定精神的典型案例，广泛开展反面典型案例警示教育活动，促使党员干部拧紧廉洁自律“总开关”。矿纪委通过集体约谈、下发提示、召开警示教育会等方式，对基层单位“一把手”和领导班子及关键岗位人员开展集中谈心谈话，督促党员干部和关键岗位人员做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。同时，紧盯关键时间节点，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时印发廉洁过节和正风肃纪工作通知，层层签订《廉洁承诺书》，发放《廉洁倡议书》以及开展明察暗访，教育督促广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到心中有纪律，行动有规矩。
探索教育模式，做好“以宣倡廉”
该矿坚持常态化组织全矿党员干部和重要岗位人员参观矿区“一室、一苑、一中心”廉洁文化教育阵地，创新开展“迎新春 倡廉洁”写春联送祝福、“我的清廉家风故事”征集分享和廉洁文化建设文艺汇演等活动，组织拍摄《龙年“纪”语》《红心“廉”动》《“青”廉》廉政微视频，广泛征集书法、绘画、剪纸等廉洁文化作品，着力营造崇廉尚廉的良好氛围，进一步增强廉洁文化建设的感染力、吸引力和影响力。此外，矿纪委发挥“线上”学习培训优势，不定期通过QQ群、微信工作群，多角度高频次推送廉洁文化建设和纪法小课堂等相关内容，聚焦“线下”宣传发力，通过宣传橱窗、书法绘画展等宣传渠道，强化思想教育引导，不断向基层传递清廉正能量。(段万裕 燕宏斌)