把监督关口前移，用好事前监督的“探照灯”。该矿纪委坚持抓早抓小，把监督关口前移，按照“应建尽建、一人一档、动态管理”的原则，对86名副科级以上管理人员开展全方位、立体式监督。该矿纪委要求全矿副科级以上管理人员认真填写《管理人员基本情况登记表》，通过查收入、查房产、查车辆、查婚姻状况，让全矿干部实事求是晒出自己的家底，通过事前监督让管理人员对党纪国法心存敬畏，廉洁从业。
把好全过程监督，用活精准管理的“放大镜”。该矿纪委通过设立《操办婚丧喜庆事宜报告》制度，持续织密监督制度的“防护网”。让有攀比心理的干部，无缝可钻，知难而退，防范管理人员大操大办、借机敛财。通过签订《廉洁从业承诺书》，告诫管理人员监督无处不在，上紧党员干部廉洁从业的“思想弦”。通过精准监督、动态监督、全过程监督的“组合拳”，彻底打扫管理人员思想上的灰尘。
做好档案动态更新，用好持续监督“体检表”。该矿纪委，坚持廉政档案专人专柜专管，纸质档案与电子档案同步更新、同步维护。对新提拔使用的管理人员及时建立廉洁档案信息，对调出单位的人员及时转交廉政档案，充分发挥廉洁档案全天候“记录仪”作用，实现监督过程全覆盖。通过动态管理，为监察对象精准“画像”，让廉政档案真正发挥“廉政信用卡”作用，持续夯实该矿的纪律监督工作。(刘宇成)