今年以来，中能袁大滩矿业准备队党支部多措并举坚定不移推进廉洁文化建设和党员身边“微腐败”斗争，增强党风廉政建设感染力，夯实清正廉洁思想根基。
警示教育，筑牢思想根基
该支部构建起“领导带学、支部研学、党员自学”的三联学习机制，把学习教育融入日常、抓在经常。开展廉洁谈心谈话，坚持正面引导，对可能产生的苗头性问题早发现、早提醒。组织召开专题会议，以复盘总结为抓手，针对学习教育，深入交流，找短板、强弱项，提升学习效果。
此外，积极借助公司廉洁文化长廊、廉政教育基地等引导党员干部接受党风廉政建设洗礼，增强党风廉政建设感染力，夯实清正廉洁思想根基。
强化监督，筑牢堤防根基
该支部通过制定实施方案、学习清单，教育党员干部职工真正做到自我监督和相互监督。一方面，在重要节假日前通过短信息、微信QQ等方式发送廉洁提醒，促进形成风清气正的政治氛围。同时，充分发挥纪检委员在区队考勤、工分、工资等方面的全程监督作用，真正做到区队管理“透明化”。
此外，实行“纪检委员定期走现场”“深入职工群众明察暗访”等联动举措，紧盯跟班副队长、班组长、材办员等重点岗位，严防区队“微腐败”现象滋生，进一步筑牢“廉防线”。
丰富“廉”活动，打造特色廉洁文化
该支部坚持以“三会一课”“主题党日”“纪检委员讲廉洁故事”等为载体，讲述廉洁故事，传播廉洁文化。组织观看廉政警示教育片、开展“廉内助”座谈会、征集廉洁作品、拍摄廉洁短视频……在形式上不断创新，内容上不断充实，潜移默化地向党员干部传播廉洁文化，激励党员干部廉洁从业，担当作为。
开展廉洁读书分享活动，促使党员干部更好地汲取廉洁知识，接受廉洁文化的熏陶，从而厚植廉洁土壤，涵养清风正气，展示公司廉洁文化独特魅力。(姬绪军)