注重宣传营氛围。依托微信公众号发布《廉洁从业倡议书》《廉洁过中秋提醒函》。同时，在开设的“党纪教育专栏”持续推送党纪党规知识。9月以来，阅读人数累计达600余次，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。
学考结合筑防线。组织各支部学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，并进行党规党纪知识测试，182名党员干部及关键岗位人员参与测试。通过以考促学，以学促行，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
廉洁作品展风貌。举办“翰墨展清廉 清风润富源”反腐倡廉书画展活动，共展览广大干部职工们精心创作的书法、硬笔、书画等多种形式廉洁作品作品30余幅，吸引了众多干部职工驻足观赏。通过以文表廉、以图示廉、以景寓廉、以物蕴廉，展现了干部职工风清气正、积极向上的精神风貌。
支书“讲廉”点风险。组织各基层党支部结合工作实际，开展以“党支部书记点风险、纪检委员讲案例、分管领导明责任”为主要内容的“讲廉”活动，从岗位职责权限、劳保发放、工资分配、区队经费、二级仓库等经营管理各环节可能存在的廉洁风险点进行深入剖析，讲授岗位廉洁风险及防控措施。各基层党支部“讲廉”活动已累计开展7次，覆盖各级管理人员及关键岗位人员150余名，持续增强了干部职工的廉洁风险防范意识。
纪律检查提作风。矿纪委围绕工作纪律、跟值班制度落实情况、区队工资及经费公示情况等开展纪律作风专项检查。针对检查发现问题要求立行立改，促使各级管理人员进一步提升工作作风，强化责任担当。
下一步，该矿纪委将紧紧围绕“清廉富源”建设目标，创新廉洁教育形式，推动党风廉政教育常态化，长效化，在潜移默化中增强广大干部职工的廉洁从业意识，为矿井高质量发展注入源源不断的“廉”动力。（苗亚娟）