聚焦“关键少数”，压实“责”字。锡林浩特公司党支部利用支委会、经理办公会等各种会议，反复强调强化领导班子的“一岗双责”意识，要求领导重点抓好分管领域的党风廉政建设工作，切实履行全面从严党“一岗双责”责任，使领导干部牢记责任，严格遵守廉洁自律各项规定，提高拒腐防变能力。
以第一议题、三会一课等学习制度为抓手，组织党员干部学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党纪律处分条例》；参观廉洁文化教育基地、红色革命纪念馆。通过廉洁谈话、职工素质拓展等培训中引入廉洁从业警示案例和喜闻乐见的趣味“廉”活动等，多点发力，丰富载体，教育引导党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
该公司党支部坚持把党风廉政建设工作做在平常、抓在日常，在年度订货会、“迎峰度夏”等重点节点推进、重要节假日前等重要节点，围绕作风建设、廉洁从业、强化政治监督主体责任等方面，通过集体、个人谈话等形式，对重点岗位人员开展廉政谈话提醒，推动党员干部抓关键、压责任、防重点，营造廉洁从业良好氛围。截至目前，累计谈话百余人次。
该党支部以“推动廉洁文化”为抓手，聚焦重点业务领域，紧盯决策、煤炭销售结算、电子汽运竞拍、招投标物资采购等重要环节的廉洁风险点，贯通协同“1+X”监督工作机制，通过了解情况、查看资料、调阅相关会议记录和制度、查阅财务凭证等方式，开展权力运行监督，督促党员干部、职工廉洁意识，规范管理流程，合力打造廉洁销售。组织开展4次专项监督检查，督促问题整改9个。