坚持“学在前”，筑牢思想之魂。该矿聚焦政治忠诚、思想领航，围绕《煤矿安全生产条例》《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》、治本攻坚三年行动、八条硬措施等精神，采取领导干部带头学、党员干部跟进学、深入区队指导学、以案为镜对照学、强化培训系统学，全面提升矿井综合素质能力。坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，强化学习内容管理和包保部门深入监督，强化专业精准学习，确保学习内容和要求百分百落实；统筹开展治本攻坚三年行动，强化责任落实、监督检查、问题整改、警示教育，纵深推进集中整治，营造“干事创业、风清气正”的政治生态。
坚持“做在前”，树牢实干导向。该矿把干部能力本领提升作为矿井安全平稳发展的硬保障，在教育培训中培养干部，在实践锻炼中锤炼干部。集中进行研讨交流，通过思想上面对面传、业务上手把手教、作风上实打实督、生活上心贴心帮，提高领导班子的攻坚克难能力；同时，用好“四下基层”这一重要抓手，带头践行“一线工作法”,围绕深化“三个年”活动和重点任务，进一步转变工作作风，促进党建工作融合融入，沉到一线调查研究、深入基层倾听民意、扑下身子解决难题，守牢安全、稳定、环保、廉洁底线，让 “下”的身影随处可见，“下”的氛围愈加浓厚。
坚持“实在前”，强化履职尽责。该矿全面优化干部跟值班、矿井“零点”行动、地面井下安全大排查等落实机制，大力推进工作秩序、工作效率和劳动纪律建设，强化隐患排查治理和双重预防系统应用，重点整治隐患超期未整改现象，提高隐患整改效果。采取联合督查、动态巡查、重点检查的方式，加大对管理干部跟值班、干部网格化巡查等方面的督查力度，坚决杜绝走过场等问题发生，以高压态势促使各级管理人员俯下身子、沉入现场，尽心尽力，履职尽责，以雷霆手段让“真抓实干”的作风全面落地生根。
坚持“严在前”，培固清廉之风。该矿强化党员干部监督管理，制定下发《深化干部作风能力提升年工作方案》，不断巩固拓展作风建设专项行动成果。加强警示教育学习，开展廉政教育活动，严明纪律，重拳整治干部队伍管理中出现的不严不实问题，压紧压实干部作风能力提升的领导责任和监督责任；持续加强对矿领导和科室包保区队、区队干部包保班组制度和领导干部履行请销假、双休日“零四点”带班制度进行督促，督促问题早发现、早整改，构建全员、全过程、全方位“大安全”管理格局，出实招，下实功，筑牢守牢思想“红线”，让党员干部时刻保持头脑清醒，确保集中整治出实效，切实营造“干事创业、风清气正”的浓厚氛围。（陈家山煤矿党群工作部 温荆亮）