近年来，广汇矿业公司工会紧紧围绕企业高质量发展目标，以精细化管理为抓手，实现降本增效为目的，激励职工从“小”做起，立足本职工作岗位，在安全生产、经营管理、技术创新、设备改造等方面开展“五小”活动。通过广泛开展“五小”创新、“微创新”活动，一方面实行导师带徒、劳模引领等方式为员工搭建起取得成果、感受成就、体现价值、赢得自信的广阔平台，营造了敢于创新、勇于创新、善于创新的浓厚氛围，另一方面，积极推进创新成果的转化和应用，对优秀创新成果进行表彰奖励，极大激发了广大员工的劳动热情、创新活力和创造潜能，创新成果逐年增多，创新成效显著，有力地促进了公司经济效益的增长。
下一步，广汇矿业公司工会将以“小、实、活、新”为原则，“求实、务实、扎实”为导向，持续开展“五小”群众性创新活动，注重与企业发展战略和中心工作相结合，与现场管理及班组建设相结合，与零缺陷、QC活动等创新方法相结合，进一步激励广大员工广泛开展发明创造、技术革新、技术攻关、合理化建议等群众性技术创新活动，激发广大职工的聪明才智和创新潜能，更好地助力公司创新性成果产出，为公司高质量发展打造一支懂技术、会创新、精业务、高素质的人才队伍。（胡华峰）
