“通过‘结对帮带’这个平台，让党员与职工‘一对一’在业务学习、业务创新、优质服务等方面教学相长，来增强党员干部的先锋意识和责任意识，带动职工队伍素质全面提升……”在5月28日陕西省煤炭运销公司举办的“党员结对帮带”协议签订仪式上，该公司党支部书记王兴剑在致辞中这样诠释开展“党员结对帮带”的意义和目标。
今年是运销公司“党员结对帮带”实施方案推行的第四年，又有两名党员与两名非党员职工，从市场合同和新闻宣传两个业务方向建立了相互结对帮带的关系，通过签约的仪式感来进一步明确双方的责任与义务。并作为公司人才强企战略的一项举措，引导和激发更多职工岗位成才的积极性。
签约当天，两对师徒现场在“党员结对帮带协议书”的甲方乙方栏上签名，公司党支部书记也作为鉴证人郑重签名。在表态发言环节，均表示要积极履行协议，根据岗位实际需求制订教学计划和可量化的目标任务，以实实在在的阶段绩效看到结对帮带的成果。
该公司执行董事、总经理石小军作为帮带党员“甲方”之一，表达了公司对后备人才的渴望和对青年职工成长成才的信心，希望通过搭建一个双赢的平台，内部挖掘培养更多的后备人才，建设一支一专多能的高素质职工队伍，提高公司的整体实力。（张莉）
