该矿全面深入落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕推动党建工作高质量发展重要任务，结合今年以来矿党委制定的三项创新创优制度，大力推动实施“分类指导、争先进位”三年行动计划实施方案。聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，坚持分类指导与整体推进相结合、点上突破与面上提升相促进，持续下功夫推动党建与中心工作的融入融合融通。
打造“四强”战斗堡垒。围绕“13352”党建工作体系建设和发挥党建特色品牌实效化作用，着力打造政治功能强、推动发展强、改革创新强、凝聚职工强的基层党支部。进一步强化理论武装，实现前置程序科学规范落地实施，坚定党建领航，确保各项决策部署落实到位。紧密结合生产经营工作开展党组织活动，在安全生产、经营管理、服务保障一线，做到设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队全覆盖，促进各项工作生机活力足、发展成果好。优化调整党员覆盖班组，有效发挥党员在解决技术问题、破解生产难题、落实生产任务中示范带头作用，提高管理效能。加强思想、文化、文明建设，团结带领职工岗位建功，凝聚发展合力。
实施“四步”长效机制。该矿推进“分类指导、争先进位”以每年度为一个周期，实行动态管理、分步推进长效机制。坚持全面摸底，做到“心中有数”，深化分析研判，对标对表按照党支部自评、党员职工测评、上级评定、逐级抽查复核等程序，结合矿党建综合考核结果，将党支部工作质效分为一类、二类、三类的三个类别，设定类别评比比例，积极推荐一类争创“示范党支部”，坚持抓两头带中间，持续增加一类、提升二类、整顿三类，推动在更高标准和更好成效上比学赶超、形成样板。突出整体推进、全面提升，推动抬高工作标杆、提升工作标准，突出问题导向、补短强弱，采取“一支部一策”加强督促指导、结对帮带和评估问效，开展内外部观摩交流、对标学习，促进互学互鉴，实现整体持续提高。
提供“四项”坚强保障。矿党委加强统筹谋划，定期专题研究解决推进落实遇到的具体问题，矿领导班子成员落实“一岗双责”深入党建联系点调查研究，加强工作协同指导，做到分类有依据、争先有目标、推进有计划，引导党员干部以履职尽责推动争先进位。通过内部交流，及时总结推广经验做法，结合各自实际吸收转化，以注重服务职工、服务基层、服务发展有实效为原则，防止形式主义，持续推动基层减负，真正把工作重心放在创新创优和职工群众满意上来，以高质量党建引领高质量发展。（朱建锋）