安全管理“再发力”
覆盖全矿的“不放心人员排查”正在紧张进行中,特别标注要“注重排查习惯违章的高危人群”,这是一次针对性的“全员诊察”。
该矿制定安全“不放心人”排查管理制度,并将这项工作贯穿于职工生产生活中,真正做到排查管控有组织、有方法、有深度、有成效。要求领导干部下沉包保区队,从职工身体情况、精神状态、安全意识等方面入手,切实把安全“不放心人”放心上,及时有效掌握队情和职工思想状态,发现问题,第一时间进行有针对性的思想帮教,帮助职工思想上解负、心理上解压、生活上解困、工作上解忧,真正把思想教育的触角延伸到井下、拓展到班组、落实到职工,引导职工增强遵章守纪的主动性和自觉性,做本质安全人,上本质安全岗,筑牢安全生产防线。同时,不定期深入科区、班组、岗位开展形势任务宣讲,把形势任务、政策措施说清楚、说明白,营造“心齐、气顺、劲足、家和”良好氛围。
“以前‘怕你来’,现在‘盼你来’。”该矿防冲队党支部书记陈钱对包保人员说的话,真实地反映出安全思想教育的现状。
聚焦重点“筑防线”
“安全无小事,责任大于天”,该矿持续加大风险隐患联责力度,进一步压实安全管理人员主体责任,制定责任清单,明确责任范围,细化考核标准,形成齐抓共管的工作格局。
进一步建立健全隐患人档案,制定台账,严格执行安全隐患人排查制度,通过班前排查、日常性排查和岗位现场排查,做到对每个职工个人情况、家庭情况全面了解和准确把握。严把班前会关口,对照“安全隐患人”类型,通过“望闻问切”,认真进行排查,从源头上把好职工上岗前的第一道安全关,及时消除隐患。将强化现场管理作为消除事故隐患的重点防范区域,领导干部进一步转变作风,深入现场、靠前指挥,确保走动“零”死角,管理“零”漏洞。对作业环境、岗位操作等各环节加强过程控制和人的不安全行为控制,提高职工规范操作、遵规守章的自觉性,促进安全行为养成。对查出的隐患人实行从严监管、从严督查、从严整治、从严惩处、动态管控,让现场隐患“无处可藏”,隐患人变身”放心人“,切实防范各类生产安全事故发生。
家属帮教“解心结”
“韩向阳的妻子 ,结婚多年来,任劳任怨在家照顾父母,陪孩子读书,充分发挥出女工家属在企业安全生产中的第二道防线作用。”该矿工会女工委主任李雪梅称赞。
作为安全生产的坚强后盾,职工家属发挥着重要力量,该矿与职工家属共同构建起“家庭与单位”的双联保机制,持续推进人的安全行为治理,以亲情暖心,见真情促安,用最具“烟火气”的亲情协管,守住矿工“平安心”,用人文亲情敲开安全门,营造“当好安全贤内助,常吹安全枕边风”的浓厚氛围。同时,积极开展家访谈心活动,准确了解职工的家庭生活情况及所思所想,做到心中有数,持做好职工“心”字大文章,树牢“把心放在职工身上,把职工放在心上”意识,围绕职工的需求和困难,从源头上找症结,用心用情为职工做实事、办好事,把“温暖”照进职工心坎里,让职工“心明、心平、心稳”,不断提高职工的满意度和幸福感,为矿井安全平稳发展注入强劲动力。(崇娜)