“强理念”提升安全生产意识
将安全生产工作作为党建工作的重要出发点和落脚点，进一步健全规范学习制度，以“三会一课”为平台，打造“安全小课堂”，利用班前会、分析会、周五学习日，采取安全宣讲、安全微党课、安全大讨论、安全警示教育等多种形式，推动安全专题学习进班组，确保安全教育覆盖率达到100%，有效提升全员安全生产意识。将党员学习、议事、履责有机结合起来，开展安全大家谈活动，针对安全管理情况、如何落实安全主体责任、当前工作存在的问题及合理化建议进行深入交流探讨，不断提升党员干部职工抓好安全生产工作的意识。同时，坚持采用每月党建综合检查方式，对其各支部政治理论学习、“三会一课”、党支部标准化建设、“主题党日活动”“学习身边榜样”、党建融入安全生产以及党建日常工作进行全面检查，并对各党支部进行考核打分排名，即做实了党建工作，又增强了支部之间对标学习和查漏补缺，使各党支部在开展党建工作过程中能及时学习其他党支部好的做法和自身在党支部标准化开展过程中的不足，不断使党建工作质量和安全生产工作“双促进、双提升”。
“亮身份”发挥支部引领作用
业务工作到哪里，支部就跟进到哪里，党员干部作用就发挥在哪里。该矿把全方位推动高质量发展作为党组织工作的出发点和落脚点，把党的组织优势转化为矿井的发展优势，进一步强化干部员工安全意识教育，夯实安全基础。以“抓支部、强堡垒，抓党员、带群众”为主线，不断加强党支部建设，发挥党员模范作用，率先垂范，持续抓好日常安全教育管理工作，大力开展煤矿安全生产标准化工作、安全隐患排查、安全集中整治等活动。加强在保目标、增效益上下功夫，转变工作方式，改进管理模式，优化生产组织，做到4082工作面科学推采，强化灾害治理，加强现场安全管理，确保安全生产稳步推进。同时，在全体党员中持续开展党员身边“零隐患、零违章、零事故”、党员示范岗、党员承诺践诺等活动，充分发挥青岗员和群监员现场安全生产监督作用，坚决杜绝“三违”现象，促进安全生产稳中向好，夯实安全基础，助推党建引领矿井安全生产跑出加速度，开创新局面。
“强作风”党建引领实干作为
坚持以“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕的劲头，推进干部作风建设规范化、常态化、长效化。坚持“学与干”并举、“查与改”结合，着力在正本清源上下足管理“绣花功”，深化党规党纪学习念好作风建设“紧箍咒”。扎实开展党支部书记抓党建述职工作，从对照支部标准化规范化建设、过好政治生活、加强党员教育管理监督、联系服务职工、抓好自身建设等多个方面入手进行剖析总结，查漏补缺，立行立改。各级管理干部带头践行“真抓实干，马上就办，用行动表态，用结果说话”的优良作风，严格对标对表安全生产岗位职责制，将作风建设成效展现在抓工作落实上。同时，围绕干部作风不扎实、安全责任不尽心等突出问题，对入井不及时、走动不到位、记录不完整、隐患督促整改不彻底的现象以及值班在岗、工作日期间违纪饮酒、上下班时间等情况进行督导检查，进行严肃问责，切实让干部职工感受到纪律规定的刚性约束，压实履职担当责任，汇聚安全生产监督的整体合力，推动矿井矿井安全平稳发展。（于飞飞）