近年来，麟北煤业公司在各级政府和上级公司的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“建设绿色矿山，奉献优质煤炭”为使命，坚持“以人为本 生命至上”的理念，高质量推进安全生产工作，极大地满足了宝鸡市周边及川渝地区的煤炭需求，对区域经济社会发展产生了强劲的支撑效应。
公司始终将安全生产作为第一要务，主动适应新发展阶段，牢固树立安全发展理念，常抓不懈、毫不放松，强化全员安全责任落实，聚焦水、火、瓦斯、冲击地压等重大灾害治理，狠抓职工安全培训教育和现场安全监管、完善安全投入和应急管理机制、深化双重预防体系和安全生产标准化建设。在确保安全的前提下，麟北煤业积极响应国家发改委及地方政府号召，严格落实煤炭保供稳价工作，强化供电供暖用煤保障能力，2023年先后与麟北发电、大唐宝鸡热电厂等6家电厂、5家地方供热企业签订了煤炭中长期合同，及时调整选煤工艺，最大限度增加混煤产量，不断加强销售协调工作，确保长协煤安全稳定供应，较好地完成了保供任务，充分发挥了国有企业能源供应“稳定器”和“压舱石”作用，为电煤保供工作贡献了企业力量。
自省属产业工人队伍建设改革启动以来，麟北煤业充分调动广大工人的劳动热情和创造潜能，开创了产业工人队伍建设新局面。建立健全安全培训设备设施，在科技楼建设安全培训中心，配备安全培训教室、电脑机房、档案室各1间，建设技能实操室目前已配备仿真采煤机、掘进机、瓦斯抽采、瓦斯检查、安全检查、电焊工实操设备各一套，为职工安全培训工作创造了良好条件；成立安全培训领导小组，明确培训管理部门、专干具体实施职工安全教育培训工作，形成了“内训+外委”“线上+线下”“理论+实操”“走出去+引进来”“考试+考评”的全方面、多角度培训体系，确保了职工安全意识、安全持证、安全技能、安全管理能力符合公司发展需要；开展各类职工教育培训220余期、12000余人次；开展内部技能竞赛3次，参与80余人次；开展职工技能等级鉴定3次，141人获得中级工、274人高级工技能等级；承办上级公司职工职业技能竞赛煤矿项目赛事3次，职工在省级职业技能赛事中获奖8人次、团体奖项3个，在国家级职业技能赛事中获奖3人次，在集团级赛事中获奖26人次；开展技术创新和管理创新活动，公司目前已取得国家知识产权局授权专利17项。通过技能培训、技能鉴定、技术创新、技能竞赛等多样化方式持续提升职工劳动技能水平，着力打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为推动公司高质量发展注入新活力。
下一步，麟北煤业公司将继续深入贯彻落实各级政府和上级公司的各项部署要求，坚持传承红色基因，弘扬工匠精神，充分发挥企业“福”文化的示范引领作用，积极履行国有企业担当，为谱写宝鸡时代新篇章贡献力量。（姚媛媛）
