近年来，该工区从强化人的标准化思想认识入手，采取“走出去、请进来”的方式，积极开展安全生产标准化培训学习，认真领会公司制定的各类标准化创建标准；组织广大职工到兄弟工区结对学习，着力培养干部职工质量优先意识，不断拉高定位、全面推进、整体提高，保障了各个工作面安全生产标准化动态达标。
“这样的掘进工作面，从人机物法环，完全达到了国家级一级标准化水平验收标准。”在省级一级标准化验收时，南翼1235辅运顺槽掘进工作面标准化水平获得了评审小组的一致认可。该工区针对掘进工程质量问题，提出“宁可产量受损失，不让标准有滑坡”的工作思路，狠抓现场工作面工程质量，做到“干一米合格一米”，确保掘进工程质量达标创标。
为了改变班组之间、岗位之间标准化管理水平存在差距、不平衡的现象。他们坚持以考促学，常态化组织学习抽考，确保人人学标准、知标准、用标准，3月份现场抽考220余人次，对2名不合格人员进行了考核，让安全生产标准化意识入脑入心。
同时，该工区在标准化管理中坚持施行“班前安排、班后汇报”制度，各班组长每天在班后会汇报前一天的标准化工作成果，标准化创建中遇到的难点，及时查漏补缺。在工区质量标准化创建工作进度表上，将所有标准化创建项目、责任班组和责任人及时填报，实现工作进度和完成情况一目了然。
从物料码放、管线吊挂，到冲尘排水、标识看板，该工区坚持在各类生产环节中严格落实精细化作业，以“三直、两平、两畅通”标准严把工程质量“毫米关”，形成了完整的标准化工作体系和方案。同时，将标准化检查结果纳入先进班组评选当中，对在安全生产标准化工作中排名靠前的班组进行奖励，使“上标准岗、干标准活”的意识深入人心。（掘进一工区 高肖伟)