强化制度筑牢“钢铁防线”。分层级签订党风廉政建设责任书，全体党员签订了党风廉政建设承诺书，每季度编发《“一岗双责”重点事项工作提醒单》，督促领导班子成员推进分管范围内全面从严治党相关工作落实。公司党委理论中心组成员、各党支部、各部门严格执行廉洁自律各项规定,积极主动担负起党风廉政建设主体责任，以上率下，发挥“头雁效应”，管好班子、带好队伍，严明纪律，带头做廉洁自律的表率，积极做好廉洁警示教育提醒，确保全体党员干部遵守党纪党规。制定纪检干部帮扶督导党支部工作制度，实行纪委委员及纪检干部每月到包保党支部进行帮扶督导，促进基层各党支部党建、党风廉政建设各项工作高质量开展。开展党风廉政建设责任制落实及“三讲五心”教育检查考核，及时进行通报，对年度考核格次为不称职的党支部，给予党支部书记谈话提醒。
强化教育筑牢“思想防线”。持续加强廉洁文化建设，打造“指尖警示”提醒，充分利用微信群、微信公众号、电子屏、“三会一课”等形式，学习习近平总书记关于党风廉政建设相关重要讲话精神，观看警示教育片，编发《夏矿清风》专刊，发送廉洁提醒图片、通知，组织关键岗位人员开展廉洁风险防控排查及签字背书报告，每季度常态化开展“以案四说”警示教育，提醒广大党员干部廉洁从业。认真做好干部选拔任用、评先评优廉洁意见回复，按照干部任前廉洁教育规定要求，对新提拔的副科级以上干部进行任前集体廉政谈话，开展廉洁从业知识测试，签订廉洁从业承诺书，完善干部廉政档案，营造良好政治生态。
强化监督筑牢“监察防线”。加强监督检查，严肃执纪问责，结合公司生产经营实际，制定专项监督检查计划，围绕自主采购物资、差旅费报销、干部请销假、工作面拆除安装、工资二次分配等开展专项检查。严格落实安全生产“嵌入式”监督工作要求，开展监管部门执法检查问题整改落实情况“嵌入式”督查和各类安全专项督查，每月汇总“三违”治理和干部不尽职不履职情况，对安全不放心重点人员进行集中通报、集体约谈。节假日期间，采取明察暗访、电话调度、现场检查等方式，多次到调度指挥中心、基层单位、小吃一条街进行突击检查，持续释放从严纠治“四风”的强烈信号。坚持将廉洁建设作为提高基层支部凝聚力、战斗力的重要抓手，每月对基层区队区务、党务、班务公开情况进行监督，对公开不及时不全面的严格落实整改，并广泛听取职工意见建议，积极协调解决实际问题，促进矿区和谐稳定。（通讯员 徐海涛）