近日，张家峁矿业公司掘进二工区荣获集团公司2023年安全生产集体荣誉称号。
该工区成立于2019年，现有职工72人，其中党员8人，下设三个班组，一个检修班、两个生产班，这是一支平均年龄只有35岁的年轻队伍，是公司主力采煤工区，成立以来一直奋战在条件较为艰苦的4煤组、3煤组。目前主要承担着公司掘进工作面设备操作维护及开掘任务，在工作中稳中求进，在安全管理、双重预防机制建设、自主管理等方面取得了较大成果。
坚持思想引领，强化安全管理，保证安全生产
该工区认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，从思想上守牢红线、坚守底线，紧绷安全生产这根弦。在行动上发挥全工区力量为职工创造安全工作的环境，不断完善安全管理制度、夯实全员安全生产责任制，开展风险分级管控和事故隐患排查治理，不断提升生产现场本质安全水平。工区坚持安全为本的思想，超前布局、狠抓落实，实现了全年安全生产零事故的目标任务。合理分解生产任务，精心组织，保证安全生产，将安全管理落地生根，形成人人都是监督员的良好监督环境。安全管理出重拳、下狠手，从思想上、制度上着手，强化巩固职工安全生产意识，让职工从“要我安全”向“我要安全”转变，打造本质安全型区队。
强化标准学习，推进双防建设，提升安全水平
该工区组织职工进行煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法、煤矿重大事故隐患判定标准、煤矿“一规程四细则”等专题培训学习，提高工区职工安全生产素质。2023年度工区积极开展岗位作业安全风险辨识评估，共辨识出较大风险3项，一般风险12项，低风险40项，为工区全年度各项工作的开展奠定了基础。坚持工区全员参与事故隐患排查治理。班组内要求坚持做好作业前岗位安全风险辨识及安全确认，在各岗位开展班前、班中、班后安全确认，对存在的安全隐患进行排查并整改。
安排工区管理人员每天进行现场巡检，对现场存在的安全隐患及时进行排查。规定每名管理人员入井排查隐患不低于5条，并按照“五定”原则闭环管理。2023年度工区自查生产安全事故隐患1380条，整改1380条，整改率100%。日常带班、巡检过程中要求管理人员严查“不安全行为”，坚持发现一例、处理一例、帮教转化一例。全年工区自查“不安全行为”15人次，均完成帮教转化。
强化班组建设，完善制度管理，打造品牌工区
班组强、工区才能强。结合工区实际情况对班组人员进行重新编排，在满足标配的基础上，由员工双向选择，动态流动，极大提高了班组战斗力和凝聚力。班组内实施了设备包机责任制、掘进面现场标准化管理办法，执行能者上、庸者下的用人标准。通过这些举措，逐步把这支平均年龄只有35岁的掘进队伍，锻造成了技术过硬、纪律严明的铁军。
制度是纲，纲举目张。掘进二工区坚持以制度为基础开展工作，不断丰富和完善了各项工区管理制度。以制度考核加强工区全员安全生产责任制的落实。同时建立健全工区自主管理体系，严格操作流程、工序衔接、工程质量等关键环节管理。落实“两员两长”现场安全管理职责，进一步明确班组长为现场劳动组织第一责任人，副区长为现场安全管理第一责任人。安全管理出重拳，杜绝“三违”，打造“本安型”班组，打造安全先进工区。（李卓越）
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