强化政治引领，汇聚民族团结进步强大合力。该中心站在“抓实民族团结、促进企业发展”的最前沿，把民族团结进步创建工作视为“一把手”工程，始终坚持“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，建立健全民族团结进步创建工作长效机制，以创促建、以点带面，构建“典型示范、整体推进”的工作格局，形成人人维护民族团结、人人珍视民族团结、人人争当民族团结模范的良好氛围，在职工群众中涌现出全国“五好家庭”、自治区“百孝之星”等一批崇德向善、事迹感人、影响广泛的先进家庭和先进个人典型。
加大宣传力度，持续深化民族团结进步教育。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过中心组学习、“三会一课”、专题党课、宣传展板、电子屏、公众号等多种形式宣贯民族团结政策法规，印发应知应会口袋书3000余册，扩大媒体和社会传播，提高职工群众的参与率、知晓率。利用重大节假日开展主题征文、红歌比赛、讲红色故事、看爱国电影等活动，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，全面唱响爱党、爱国主旋律。
坚定文化自信，促进各族职工交往交流交融。以坚定文化自信为精神引擎，凝聚发展共识，激发建功立业热情，打造全员幸福工程，建成特色文化示范街和文化阵地20个，将责任文化转化为构筑各民族职工共有的精神家园。按照“月月有主题，季度有亮点”要求，常态化开展道德讲堂、文明餐桌、文明交通、日行一善等“十个一”系列活动，利用春节、中秋节、国庆节、古尔邦节等重大节日，每年组织开展环湖健步走、文艺汇演、集体生日会、拓展培训等联谊活动10余场次，让各族职工在活动中放松身心，促进交流，增进友谊。（余海龙）
坚持以人为本，促进职工共享和谐发展成果。深入推进“民族团结进步＋”活动，推动民族团结进步创建工作人文化、实体化、大众化，坚持把创建活动与为职工群众办实事、办好事结合起来，更换宿舍床上用品、发放生日蛋糕卡、减少夜班时间等惠民利民举措全部落实到位，以“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等四季服务活动为载体，做好职工关爱工作，各族职工群众的幸福指数明显提升。