营造氛围领先学。围绕新《条例》全文、新修订内容，充分利用报纸、网络、宣传栏、微信公众号等各类传媒载体广泛宣传，积极营造学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。公司领导班子坚持领学在先，先学一步、深学一步，把《条例》纳入中心组学习内容，第一时间召开专题学习会，对新《条例》全文、新修订内容、相关要点等进行系统学习；把《条例》纳入党员干部培训必修课，要求基层党支部建立全周期、常态化学习教育机制，引导广大党员干部搞清楚《条例》修订的重大意义、新《条例》的主旨要义和主要内容，搞清楚党的纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心。
统筹宣贯明责任。把学习宣贯《条例》作为重要政治任务，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届中央纪委三中全会精神和习近平总书记在全会上发表的重要讲话精神等党的创新理论贯通起来，与贯彻党章、相关党内法规统一起来，深学细悟、深刻理解、融会贯通，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。公司党委严格履行全面从严治党主体责任，党委书记严格履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，要求各级党员干部以身作则、以上率下，示范带动全体党员把纪律严起来、把规矩立起来，形成一起抓纪律、管纪律、执行纪律的良好局面。
学习宣贯做表率。要求党员干部、特别是领导干部切实把自己摆进去，以更高的标准、更严的纪律要求自己，带头原原本本学、联系实际学、深入思考学，做到熟知精通、学以致用，内化于心、外化于行；围绕加强纪律建设带头做辅导、讲党课，为党员干部作出示范；带头遵守纪律、严格执行纪律，真正把《条例》刻在心上，时刻紧绷纪律规矩这根弦，在思想上划出红线、筑牢底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的实际行动，做学习贯彻《条例》的表率。
强化落实严监督。把纪律和监督挺在前面，把学习宣贯《条例》融入到企业监督执纪问责的全过程，坚持靶向施治，让铁纪“长牙”、发威。深化运用监督执纪“四种形态”，严肃认真做好日常监督工作，抓早抓小、防微杜渐，从上到下形成严密的监督网，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实体现严管厚爱结合、激励约束并重，确保把问题解决在初始之时、萌芽状态；坚持党性党风党纪一起抓，以党性教育凝心铸魂筑牢根本，以党风纠治持续加固中央八项规定精神堤坝，以严字当头全面加强党的纪律建设，以“零容忍”的态度，保持严惩严治的高压态势，为推动企业高质量发展提供了有力保障。（粱一鸣）