该公司纪委按照相关要求，坚持“一人一档、专人管理、动态更新”的原则，由专人对廉政档案进行管理，按照“谁提交，谁负责”的原则，纪检、组织人事等部门对各自提供的廉政档案内容进行审核、监督。认真填写廉政档案的封面、目录，对已有的《干部任免审批表》《人员简历表》、信访举报及核查情况、受到惩处情况、年度述职述廉中有关个人民主评议情况、参与操办本人及近亲属婚事等喜庆事宜申请表、参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表以及廉政意见函等内容进行复查，做到分类准确、登记及时、编排有序、目录详细、格式统一，做到“不漏项、不漏事、不漏人”。
下一步，该公司将在“建”建的基础上，用活廉政档案，加强管与用的综合研究，通过分析干部档案中“八小时”的朋友圈、生活圈等，准确把握党员领导干部“廉情”动向，确保抓早抓小、防微杜渐，为推动领导干部日常监督提供有力抓手。（申博）