安全学习“不断档”
抓发展首先抓安全，抓安全先要抓思想。该矿坚持日常宣传不断线，关键节点重点抓，通过观看警示教育片、开展安全承诺、进行安全宣誓、组织安全学习等安全宣教模式，潜移默化增强职工的安全意识，引导广大职工做到不闯“红灯”、不踩“边线”，使安全入脑入心，构建起大安全宣教格局，营造了依法依规抓安全的浓厚氛围；充分利用广播、LED显示屏、微信等媒体开辟专栏，宣传安全生产的重大意义，教育广大职工只有在安全的前提下才能实现即定目标，绷紧“安全弦”，加强自保、互保意识；扎实开展全员安全考试，将煤矿安全、职业卫生、采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水等专业试题纳入考题系统，每月进行抽考，推动全员综合素质稳步提升。
隐患排查“不断线”
“在进行倒闸操作时，操作人员应严格按标准填写操作票；不可以带电进行检修和随意移动电气设备……”该矿青岗员朱兴给井下电钳工耐心讲解安全小常识。
该矿对照《煤矿重大事故隐患判定标准》15个方面81条内容，每周开展机电、“一通三防”、防治水等专项排查整治，重点检查机电设备是否正常运行、通风系统是否完好。严抓现场施工人员、值班人员、业务部门人员隐患排查责任落实，并对查出隐患进行通报处罚，挂牌督办，按照“五落实”要求及时整改销号，切实实现全程参与、全程跟踪督办，确保隐患排查实现闭环管理。进一步规范现场作业流程，落实好安全确认制，督促和教育职工按章操作，抓好安全监督检查，重点加强零点、四点班等安全薄弱环节的检查，超前启动冬季“三防”工作，认真排查供暖、防冻设备设施，定期做好系统维护与巡查，确保矿井安全生产。
业务强化“不间断”
该矿坚持内外部培训、技能理论和实践操作培训并重，采取实物教学和实景培训相结合的方式，强化班组自主培训机制，使职工易于接受、培训内容更有针对性；以业务能力强、表现突出的职工为榜样，实行新老技术工人自由结合、帮扶技能培训，互相交流技术操作经验，在班组中营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围；组织全矿各单位干部职工到矿VR智慧培训教室进行VR虚拟体验，将灾害事故真实场景、事故发生的前因后果还原出来，让参与体验的职工从视觉到感官形成深刻的记忆，起到“人人思想受警示、安全操作有标准”的作用。
在工作现场，各区队按照要求，充分利用职工学习室，从强化职工知识功底入手，开展“师带徒”、岗位练兵、煤矿安全文化学习、煤矿工人专业技能学习等活动，结合安全教育培训制度，提升职工的专业功力。该矿把重点放在岗位上，实施专业知识技能培训、职业技能帮带、专业功力训练、技能功夫提升、素质素养强化五项工程，努力将岗位打造成文化的落脚点、创新的改善点、价值的创造点、责任的承担点、执行的发力点、学习的进步点，使职工的整体素质和岗位操作技能不断提升。
安全生产永远在路上。2024年，陈家山煤矿将牢牢守住安全底线，从严、从细、从实落实各项考核工作，夯实全员安全主体责任，确保矿井安全发展持续平稳向好。（温荆亮）