宁煤公司洗选中心工会女工家属协管会充分发挥在安全工作中的情感优势与作用，突出家属协管会“六有”模式特色，采取日常抓帮教、生产搞服务、车间建联保、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化安全服务活动形式，营造良好安全生产氛围。
日常严帮教，筑牢安全堤。以女性柔性配合行政刚性实施安全教育管理，用亲情化和人性化的协管方法实施 “三违”帮教，在周三、五“三违帮教活动日”安排家属协管员轮流值班，陪同“三违”人员学习规章制度、选煤安全警示教育片，看事故案例，使他们充分认识到“三违”行为对企业、家庭和个人的危害。针对典型“三违”人员，女工家协建立 “不放心”职工、“三违”人员档案，与车间及员工家属交流反馈协管工作信息，向“三违”员工家属发送安全教育短信，请她们为了家庭幸福吹好 “安全风”。
以亲情感化的帮教模式，使“三违”人员从思想和行动上真正得到转化。不定期组织全体女工家属协管员到生产现场、食堂、通勤车乘车点开展“安全服务”活动，对在场员工笑脸相迎、笑脸相问、笑脸相送，一针一线缝满了女工们对员工的细心叮咛。使职工感受到家的温暖，逐渐增强安全生产责任意识。（陆彦如）
节日送祝福，四季嘱平安。每月定期到生产现场开展 “亲情嘱平安”活动，为员工夏送清凉、冬送温暖、春秋送平安。夏季酷暑难耐，她们送上银耳汤、绿豆汤、西瓜等食品为现场作业工友解暑；冬季严寒逼人，她们送上热气腾腾的甜酒汤圆、鸡蛋、牛奶到一线为员工驱寒；每逢传统佳节，她们都会为上下班的一线职工送去粽子、月饼、苹果等慰问品，送去厂的关爱与问候，叮嘱员工们要注意安全，温暖员工们的心。