该中心以“党建+学习教育”为载体激活一池春水，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，落实党委理论中心组学习制度，创新党建学习形式，将“线上学”与“线下学”结合起来，用好线上“学习中心”，通过“党课开讲啦”“三会一课”、主题党日、现场教学等多种形式，丰富学习内容，分享学习资料，促进互动交流，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，提升学习教育的质量和水平。在此基础上各支部把学习成果转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”，形成党建与安全经营深度融合、同向发力的创新机制，持续纵深推进正向激励机制。近年来，干部职工放开手脚、甩开膀子干事创业，引领推动了一批创新创效项目在市场竞争中一马当先，在技术瓶颈中突破重围，在改革发展中蝶变跃升。
在煤炭保供工作中，该中心扎实开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，探索“党建+岗位建功”模式凝聚党员力量，把安全生产、科技创新、保供增效、发展建设等各项工作纳入到岗位建功行动上来，深入实施支部党建项目化、党小组融合化、党员网格化管理，丰富拓展“一创两争”岗位建功竞赛载体，将党员网格管理与安全网格化、党员积分管理与全员绩效考核有机结合，将每名党员嵌入一个网格，通过党员先锋岗、党员责任区等形式，实现党性在网格内锤炼、作为在网格内展现，做到急难险重任务在哪里、党员先锋模范作用就发挥在哪里，锻造出了“一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的”队伍，培育和形成了围绕中心、服务大局的强大合力。
此外，该中心坚持党建与文明创建深度融合，共创共建，丰富“党建+文明创建”活动形式，进一步巩固提升全国文明单位建设成果，以“强基铸魂、三比五评”文明创建竞赛品牌为平台，形成“一集体一特色”，重点突出、多点环绕的特色项目。找准党建和文明创建的切入点，将开展学雷锋志愿服务、文明礼让主题实践、党员先锋行民生实事、践行文明风尚等纳入“主题党日”，充分调动党员志愿者投身文明创建积极性，以“干字号”工程为抓手，建立党员攻坚工作机制，着力解决工作中的热点难点问题，实现党建和文明创建交汇融合、双向提升。(余海龙)