多管齐下，让安全坚如磐石
党建引领，筑牢安全防线。该队以标准化党支部建设为载体，把思想政治工作融入安全生产全过程。每月开展“党员亮身份树形象”“党员敲门行动”“安全宣讲小分队”等活动，严抓安全生产，让党建工作与安全生产相融共强。
制度优化，规范安全管理。该队先后完善了安全生产、岗位规范、班组建设等各类规章制度。利用周二五组织职工学习制度，深入推进各项规章制度的落实，狠抓关键岗位管理，杜绝只安排不落实的现象，把安全责任落实到生产全过程。
强化教育，绷紧安全之弦。该队狠抓班前班后会安全学习，带领职工学习应急避灾、自救互救知识、岗位作业标准等，常态化开展安全知识抽背工作，为职工安全作业加保险，让安全关卡更可靠。
精准施教，让人才竞相涌流
与其寻找“千里马”，不如自己培育“千里马”。该队充分发挥“工匠”、师带徒的传帮带作用，积极开展岗位练兵活动，努力培养一专多能、一职多责的复合型职工。累计培养电工、煤机司机等特殊工种15余名，中级工23人，高级工5人，高级技师1人，职工大专以上学历达88％。
常态化开展各类技能竞赛、技术比武等，培养技术型人才，积极选派优秀人才参加技能竞赛，职工蒋新超2023年两次参加全国煤炭行业技能大赛，分别获得一等奖、二等奖的好成绩，并被评为全国煤炭行业技术能手。冯兵兵、权建巍、郭思宇、蒋新超等4人成功入选陕北矿业公司首席制、金银牌行列。
技术引领，让创新落地有声
该队对生产过程中的“卡脖子”环节进行意见征集，并对“金点子”进行奖励。组建党员创新攻关队，进行“点对点”指导，将创新项目落实到位。其中，《快掘设备运输系统喷雾降尘装置》《材料库管APP程序规范化管理》等创新项目在生产实际工作中取得了良好的效果。
根据技术创新的难易程度，该队将创新划分为自主创新、协同创新两类，坚持“以质量论英雄”，根据不同级别创新项目设定多档奖励标准，激发职工创新动力。2023年全员创新项目评定共52余项，累计取得国家专利6项，成果转化率95％以上。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。立足新起点，综掘队将继续锚定发展目标，内强素质、外塑形象、与时俱进、团结创新，为推动公司高质量发展奉献光热。（陈子亮 邓龙谦）