制度固廉进工区
机运工区党支部通过建立健全机运工区党员廉洁自律制度、监督保廉制度、机运工区党支部议事规则等党员管理制度办法，进一步严肃工作纪律，克服组织涣散、纪律松弛的问题，构筑起党员干部“不敢腐”的制度防线。紧盯制度运行，严格工区内人员出勤、工资分配、工分调整、各类奖罚等，严格做到及时公开。
议事引廉进班组
该支部每月广泛听取党员职工意见，为工区重大事项的商议出谋划策。了解职工的工作情况，关注职工的工作和生活，了解职工的所需、所想、所盼和困难。通过与职工的沟通交流，帮助他们解决问题，激励他们勇于担当。针对职工关心的热点、难点、焦点问题，该支部本着“公开、公正、及时、准确”的原则，对工资分配方案、工区职工创优评先等通过召开支委会进行讨论决策，阳光透明的区务公开让领导敬畏权力、用好权力，还激发了职工参与管理、监督的热情。
教育倡廉进家庭
该支部坚持“送廉到心坎上，讲廉到点子上、倡廉到精神上”。通过“三会一课”、专题学习和学习强国APP等载体，教育党员不断增强党性观念和宗旨意识。向职工家属和家属协管会，发放家庭助廉倡议书、开展“廉内助”座谈会、撰写廉洁家书家信、观看警示教育片等形式，以家庭为单位、以职工家属为落脚点，让廉洁之风浸润家庭。通过谈心谈话，及时了解和掌握党员干部思想动态，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态。开展警示教育、正反面典型教育，教育和引导党员干部廉洁从政，增强拒腐防变意识。
机运工区廉洁文化进工区、进班组、进家庭是为了贯彻落实党的二十大精神，推进全面从严治党、净化政治生态而开展的活动。“我们要学习党章，学习习近平总书记的重要论述，重要讲话精神和著作选集，同时，我们还要进入工区、班组和家庭，了解职工的生活和工作情况，帮助职工解决问题，引导职工思想向前进，让职工感受到公司和工区的关怀和温暖。”该工区支部书记说道。（张帆）