“小天地”发挥大作用
“这块‘小天地’就是我们职工平时充电的地方，你别看地方不大，可是发挥着大用处。”在该公司机运工区学习室内，“蜜蜂班”班长马柯介绍着工区的学习园地建设情况。班组学习园地里有安全宣传栏、先进集体各项荣誉等内容，旁边的图书角还摆放着各类专业书籍和相关资料。
为不断加强班组建设，实现班组建设常态化、班组对标互动化，该公司对各基层工区班组牌板内容和格式进行了规范，建立完善了相应的班组管理制度，从制度健全、管理规范及职责等多方面着手，打造了“蜜蜂班”“雄鹰班”“铁拳班”“匠心班”等各具特色的班组文化，在班组内部交流技术经验、管理经验、技能方法等。此外，采取“以老带新、以师带徒”相结合、个人学习与团队交流相结合、实践学习与理论钻研相结合的方式，不断提升班组整体素质。
“小岗员”守护大安全
“青安岗员刘长春报告，5-2煤二部机头变电所内电缆走向牌安装不标准……”为突出青年职工在安全生产工作中的生力军作用，该公司以创建青年安全监督岗为载体，坚持青年职工的精细化管理，将“安全生产，青年先行”作为青年职工的“志愿”行动持续推进。
基层各区队纷纷成立了青年安全监督岗，明确其职责与权限，组织青年安全监督员深入井下各岗位进行现场监督检查，重点检查职工持证情况、记录填写、现场交接班、三违、设备检修质量以及对现场安全隐患和设备隐患进行全方位、多层次排查并做好记录。另一方面，积极推行区队队干、班组、岗位工安全监督网格化管理，完善了安全管理纵向到底、横向到边的安全责任制，对查出的问题及时制定整改方案并落实整改，实行闭环管理。
“小案例”讲出大道理
“安全无小事，尤其是在生产一线，工作中我们千万不能有侥幸心理……”在综采一工区组织的“三违”危害大讨论现场，职工们正结合自身的岗位分析讨论着“三违”行为的危害。
为进一步规范职工的安全行为，牢固树立“安全重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切”的理念，该公司建立了以班组为单位的全员安全管理网络，强化不安全行为管控。班组长在班前会明确各个岗位作业人员互保联保责任。对生产过程中发现的各类不安全行为，要及时提醒、提早干预、强化监督，落实现场帮教及考核管理工作。
同时，各区队积极组织“三违”危害大讨论、不安全行为人员上讲台活动，通过剖析案例，提升全员反“三违”意识，进一步夯实矿井安全根基，形成“人人讲安全、处处讲安全”的良好氛围，筑牢安全生产的第一道防线。（贾艳）