党建工作是企业高质量发展发展的“根”和“魂”，强根固魂，方能行稳致远。
2023年，陕煤铜川矿业公司陈家山煤矿准确把握新时代党的建设总要求，以陕煤集团“一流企业党建布局年”活动为契机，以党建“双融双创”为引领，坚持强“根”铸“魂”，开创党建工作新局面，谱写高质量党建引领矿井安全平稳发展新篇章。
明方向 聚合力 党建引领不动摇
政治上的坚定，源于理论上的清醒。该矿坚持把理论武装作为首要政治任务，持续用党的创新理论凝心铸魂，推动理论学习制度化、规范化、常态化，不断教育引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。
这一年，该矿党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，高站位“强学”，做党的创新理论捍卫者，以集中领学、集中自学和专题学习为主要形式，举办专题读书班，开展专题宣讲、讲党课，开展“1﹢6”专题学习研讨，以上率下学，层层推进学，创新方式学，与工作实际结合起来，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学出指导实践、推动工作的强大动力，使广大党员干部拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉更加坚定。扎实有效开展“比能力、强素质、展作风”活动，组织党支部书记、党务工作者培训学习，征集理论研究论文百余篇，其中《加强职工思想引领 凝聚奋进力量 保持矿区安全稳定》等多篇论文，荣获“中煤政研会”“陕西省煤炭工业协会”“陕煤集团”思想政治工作重点研究课题一、二、三等奖。
树品牌 重实效 党建引领促发展
只有让基层党支部真正动起来、活起来、学起来、干起来，“双融双创”铜煤党建特色品牌才真正有了生命力。
这一年，该矿牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，大力实施以特色党支部建设为抓手的党建“强基”工程，紧扣矿党委“13263”党建工作法，着力激活党组织的“神经末梢”，不断提升党支部标准化建设实效，推动矿井安全平稳发展。
该矿举办党支部标准化业务素质能力提升培训班，组织开展党支部书记素质能力测试，引导各党支部书记严格履职党建工作“第一责任人”的责任，确保党支部工作谋到关键处，抓到点子上，落到实效上。组织基层党支部开展组织生活 “情景模拟演练”，持续促进基层党组织党内政治生活经常化、规范化。全面推进党建“四化”体系建设，深入开展党建“创新提质”系列工程。拓展深化“双融双创”党建品牌内涵，广泛开展“一区一岗两队”创建，形成了“一支部一特色”党建品牌，其中《实施四聚工程，建强支部战斗堡垒》入选陕煤集团实效案例库。积极探索党建共建共促的新模式，在各党支部之间开展结对共建活动，搭建党建、业务融合的桥梁，实现党建和业务工作“双促进、双提升”。
该矿综掘一队党支部以打造“一加强五提高”品牌为契机，先后多次圆满完成了418运顺掘进、巷道维修、水仓施工、管路安装等十余项“急、难、险”任务；防火队党支部创新开展“三比三创”活动，实现了“安全管理‘零’目标、生产组织高效能、干部作风上台阶”；物管中心党支部深入开展“精优服务”型党支部创建，将党建管理模式融入物资管理，有效发挥党建对物资管理的引领、带动和促进作用。目前，该矿已形成了综采队“安全高效”、通风维修区“治理创优”、物业公司“三心两化”等等一批有特色、可推广、见实效的支部品牌，精准施策进一步提升了支部品牌知名度和影响力，切实以党建工作的提质增效为矿井安全平稳发展增添动能。
争先锋 做表率 党旗飘扬别样红
在该矿召开的庆祝建党102周年暨2021-2022年度“两优一先”表彰大会表彰大会上，并对30名优秀共产党员、5名优秀党务工作者、5个先进基层党组织予以表彰奖励。这是该矿充分发挥榜样引领作用、积极向先进看齐的生动写照。
这一年，从矿井千尺井下到地面车间，再到重点岗位，处处都活跃着基层党支部和党员冲锋在前的身影。
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。该矿通过建立党员“揭榜挂帅”机制，将实际生产过程中遇到的问题纳入党员积分考核体系，与干部晋升通道畅联，营造出“能者敢揭榜、善者勇挂帅”的擂台比武机制，引导广大党员亮身份、做表率。结合“党员承诺践诺”“一区一岗两队”创建等工作，积极开展“安全主题党日”活动，党员们深入工作现场、生产一线，带头排查各类隐患，督促落实整改，积极奉献，切实把安全管理工作贯穿到党建全过程。严格落实“分级负责、挂牌督办、跟踪问效、治理销号”制度，扎实开展安全自查自纠活动，引导全体党员牢固树立“干好标准活，上好标准岗”，“关心身边事、帮教身边人”的责任意识，“多把一道关口，多发现一个问题，多尽一份责任”的安全意识。党建带团建，紧紧围绕安全中心工作，坚持开展各类保安全活动，充分发挥“党员、群监员、青岗员”的作用，凝聚起最广泛的智慧和力量。
基层党建的点点滴滴，汇聚成“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的群像。2024年，陈家山煤矿将以更鲜明的导向、更务实的作风、更有力的担当，为实现矿井安全平稳发展贡献智慧和力量。（崇娜）