传统的集中培训方式由于时间和空间的限制，以及生产车间的分散性，给集中培训带来了诸多困难。为了解决这个问题，至臻化工安全管理部门采用了线上线下相结合的培训模式。线上安全培训利用网络平台进行，学员可以随时随地进行培训，避免了听觉上的干扰，提高了培训效率。此外，线上培训还减少了场地成本和员工交通成本，不会耽误生产实际，学员可以自行选择学习时间，没有学习地点的限制，可以进行远程互动。然而，线上培训也存在一些问题，如无法有效管控学员、无法约束学员的注意力和行为、无法进行面对面讨论等。
为了解决以上问题，至臻化工安全管理部门通过不断的观察和尝试，总结发现可以利用学习平台在线培训理论知识，验证方式则采取在线考试、线下监考、线下实操培训和测试。这样既减少了纸质试卷的使用，便于统计和分析；又解决了仅采用线上考试可能导致员工作弊的问题，保障了员工的培训效果验证公平性；还可以对实操中突发情况的处理方法进行讲解。
线上线下相结合的灵活多变的培训方式不仅增强了员工的安全意识，也培养了员工面对突发情况的能力，实现了理论知识与实践能力的有机结合。这种创新的培训模式将进一步提高企业的安全生产水平，确保员工的生命财产安全。
至臻化工安全管理部门表示，他们将继续关注员工的安全教育和培训需求，不断探索和创新培训模式，为员工提供更加全面、便捷和高效的安全生产教育培训。同时，他们也将加强与相关部门的沟通合作，共同推动安全生产工作的发展。（通讯员：韩龙龙、张方英）