该公司在第一时间组织领导班子成员上会研究，制定了《贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》、《百日安全生产活动的特别规定》、《关于加强百日安全劳动纪律的通知》，进一步明确了具体内容、牵头部门和时限要求，推进专项活动的开展。为确保作风建设专项行动扎实有效开展，成立了百日安全特别督导小组，采取抽检的方式，深入各部门开展现场督导工作。同时，要求各党员干部职工强化理论学习，把作风建设紧紧抓在手上，以刀刃向内的精神和勇气，真正把严的意识立起来，把严的规矩建起来，把严的风气树起来，确保专项行动取得实实在在的效果。围绕强化党员干部作风建设，健全完善人员考核机制，重点从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面考核，并对日常工作情况、重点工作开展情况、工作纪律、文明行为、党风廉政建设等情况进行不定时检查，充分调动党员干部工作的积极性和主动性。
作风建设专项行动开展以来，一项项任务、一条条措施、一件件工作，该公司把强化干部监督和选人用人作为提升执行力的抓手，把系列问题整改成效作为检验作风转变的标准，结合作风建设行动，坚持“举一反三”，认真剖析各业务领域当前存在制约工作高效开展的问题及产生原因，完善机制，优化流程，促进公司管理合规高效。（孙静雯）