突出关键少数，以上率下带头学。该公司党委第一时间利用理论学习中心组举行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习会，理论学习中心组成员认真学习习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话，集团公司党委领导、西北公司党委领导在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署会议上的讲话精神，统一思想、统一意志、统一行动，做到了先学一步、深学一层。第二批主题教育启动以来，及时制定主题教育专题学习计划，采取“集中+自学”“领学+研讨”模式，累计组织理论学习中心组集体学习研讨15次，领导班子成员撰写心得体会14篇。领导班子成员在抓好自身学习的同时，还深入到自己所在支部和自己的党建联系点讲学督学指导学，带动基层党员领会精神，加深理解，确保学习任务落实落地、取得真成效。
突出学深悟透，原原本本全面学。该公司把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党员干部教育培训的必修课程，作为“三会一课”、主题党日等组织生活的重点内容，为全体党员和党员领导干部配发《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《论党的自我革命》等必读选读书籍400余册。举办领导班子读书班，领导班子成员在认真读原著、学原文的基础上，结合企业实际，聚焦中心工作，立足岗位职责，着眼解决影响与制约企业改革发展的现实问题，讲体会、谈感悟，强化交流、互相启迪，使大家对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同得到了持续提升；对改革创新、破题攻坚，促进与推动企业高质量发展坚定了信心，提振了决心。
突出氛围营造，强化宣传引领学。该公司党委创新思维、拓展路径，首先从强化舆论引导入手，坚持线上线下、网上网下同频共振、共同发力。充分利用公司网站、报纸、微信群、公众号载体，开辟主题教育专栏，及时刊发、推送主题教育专题学习辅导材料和党的创新理论，及时推介、发送公司主题教育进展情况、基层党支部经验做法和党员干部的心得体会。利用电子屏、宣传栏等载体，加强主题教育宣传力度，第二批主题教育启动以来，已累计刊登发表主题教育宣传稿件10 篇。建立信息沟通机制，利用微信，设立了公司主题教育沟通联络群，及时发送信息、沟通情况；将主题教育开展情况列入月度党群工作例会重要内容，及时通报情况，点评做法、推介经验、整改问题。编印矿业公司党委《主题教育简报》，推送主题教育工作任务、相关要求，编发主题教育工作动态、基层党支部工作亮点等。全媒体、立体化、多层面的舆论宣传，为主题教育开展营造了浓厚氛围，为全面完成全年各项目标任务奠定了坚实的思想基础。（粱一鸣）