抓牢倾向特殊贡献这个“关键”。为了激励广大职工在百日安全生产规范行活动中做出更大的贡献，该工区牢牢把握特殊贡献这个“关键”，对在当月无三违人员、主动发现并及时处理隐患数量多人员、掘进司机和支护工等重要岗位人员、积极参与创新和安全文化建设人员等四类在岗位上做出特殊贡献的“关键”人员，在工分分配、奖金分配时，予以适当提高奖励标准。
“支护工李小平在支护时，及时发现升降油缸有渗油症状，及时排除设备隐患，有效预防了设备影响，工区对李小平给予50分奖励。”班前会上值班干部宣读表彰决定。
抓好特殊岗位安全培训这个“关键”。该工区重点加强对新入职员工、零散工种、特种作业人员等特殊岗位员工的安全培训教育。
“我们对新入职员工重点进行了自救器使用、岗位安全操作和应急处置措施的实操培训，明确作业过程中容易发生意外的项目，要求牢记防范措施，切实帮助新入职职工系好第一颗安全纽扣。”安全专干在“双一流”区队督导检查时介绍道。
“报告值班室，南翼1234胶运处3220米处水泵不上水，需安排电工处理外，其他地方积水全部排完。现在我准备去南翼1234辅运顺槽检查积水情况。”排水工党洁在规定时间汇报了他的作业地点、工作情况、存在问题及下一步工作内容。这也是该工区对零散工种提出的明确规定和工作要求。
抓准“手指口述”统一标准这个“关键”。该工区结合各岗位工作要求和工作标准，以及“手指口述”的应用要求，进一步规范各个工种作业流程。确保“手指口述”和操作流程步调一致。
“连采机停机前的环境安全确认步骤为：连采机停靠位置顶板支护完好、无活矸活石、顶板无淋水、不影响行人通行。”
“连采机停机前的设备安全确认步骤为：连采机截割部已降至底板并加装护罩、连采机后支撑已降至底板、溜子已降至最低点、摆放角度符合要求、连采机已断电闭锁、隔离手把已归至零位。”该工区要求检修工对每一步骤都按照流程开展现场演练，形成记忆的统一模式。（掘进一工区 丁朋朋）