管理干部守职尽责显担当。掘进一工区在一区三面大工区建制下施工作业，在27日将单日进尺新纪录提高至80米后，更是在月底双节来临之际创造了使用国产掘锚一体机月度1610米的最高纪录；同时北翼1-2煤变电所更是提前一周完成任务。但是面对N1121机头硐室新的生产任务，工区管理干部率先垂范勇担责任，实现全员均在岗的良好开局，助力工区生产任务再创新高打好四季度开局之战。
安全监管更加规范流程化。掘进一工区针对双节期间新入职员工在离开家庭后的第一个节日里，开展了交流谈心座谈会，进一步细化人员包保服务和责任分工，明确管理人员分管生活、工作和学习的详细清单，针对工作中自救器的使用，着手每名新工人亲自穿戴体验、结合学历选配合适的中级工作为指导老师，确保实现早日独立上岗的目的。同时，对新入职员工每人派送水果、零食等活动，关心爱护着第一个离家的节日能够有更深的感触和对煤矿工作新的认知。
党风廉政做好监管和防范。掘进一工区按照公司纪委要求在双节期间党风廉政建设工作继续保持着高压态势。在管理干部廉洁用权方面，对照奖罚台账，开展内部自查自纠，确保每项奖罚透明公开。针对双节期间的责任分工，工区通过队委会明确表示在合理调配的原则下，保证各项工作顺利完成的前提下，优先为神木本地员工提供回家便利，实现为员工办实事的真心之举。
岗位履职尽责促提升。掘进一工区为保证生产任务的顺利完成，在电工班长休假期间，为保障井下机电设备故障能够在第一时间被排除，安排电工组长呼剑24小时全天候待命，需要入井排除故障时、需要电话咨询排除方法时，实现最短时间解决问题。作为双节期间不能回家的神木人，他有义务在肩头，更是体现了责任和担当。检修工李宝卫是双节期间连续10年留守的检修工，作为检修组长，为了其他同事的阖家团圆，他主动舍弃和家人节日团聚的机会，一人主动承担北翼2个头面的检修任务，为更多的检修工创造回家的机会。
正是一个个岗位、一位位职工，在双节期间主动承担责任、坚守工作第一线，在各自岗位默默奉献，才助力了工区高质量发展走上快车道。（掘进一工区 丁朋朋）