坚持党建引领，强化清廉思想教育。不断夯实清廉国企建设思想根基。该矿清廉国企建设工作专班及纪检监察机关定期对全矿学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全面贯彻落实党的二十大精神进行督导落实，坚持不定期对“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习和党支部干部政治理论学习进行监督检查，推动全矿党员干部始终保持干事创业的良好精神状态。分别组织全矿广大党员干部集中观看陕西广播电视台《“清廉陕西”建设系列谈》以及陕西纪检监察微信公众号“纪检监察干部说纪”等栏目节目5场次，持续增强党员党性修养和廉洁意识。深入家庭强化清廉思想教育，发挥家庭对“一把手”和各级领导班子成员的监督作用，组织开展党员干部家属座谈会3场，制发廉洁倡议书110份，签订廉洁家访活动9人次，签订“党员干部家庭助廉承诺书”150份，从思想上强化党员干部职工廉洁自律意识，在行动中弘扬优良家风，持续营造风清气正的履职环境。
梳理廉洁风险，严格落实防范措施。有效推动党内监督与其它治理深入融合。聚焦制度建设主线，通过创新推行“1+1+N”联合监督模式，形成统筹推进、一贯到底的大监督格局，常态化对队务公开、福利发放、井下材料回收复用等情况开展监督检查35次，制发监察建议书4份，提出整改意见4方面12条问题。坚持联手联动、推动各类监督形成合力。聚焦风险防控，建立健全内控管理体系，健全完善党委会、“三重一大”事项决策机制和议事规则，重点资金使用、合同管理、物资采购、选拔任用干部等职工群众反映的强烈突出问题开展监督，查找苗头性、倾向性问题以及存在的隐患，推动“第一责任人”履职尽责，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。聚焦岗位风险，紧盯物资采购、资金管理、医保社保、安全环保以及煤炭运销领域等重要岗位，通过联合财务、人力、党群等部门力量，重点对上述重要岗位人员进行监督，严肃查处在设备资金、工资分配、截留挪用、虚报冒领等腐败问题，推动完善《财务、资金管理办法》《劳动工资管理办法》《职工社会保险管理办法》等各类制度20项，梳理各类风险点53个，有效防范了违纪违规行为发生。
加大宣传力度，营造崇清尚廉氛围。积极唱响廉洁国企建设主旋律。创新廉洁教育阵地和载体，建成了以“全面从严治党在路上”和“党的自我革命在路上”为主题的党员干部廉洁文化教育中心，设立了以花园景观为支撑的清风苑，依托“一室、一苑”廉洁文化教育新阵地，先后组织党员干部和重要岗位人员开展了180人次的廉洁教育。利用电子屏、广播站、板报栏，更新展示清廉国企建设工作内容和宣传标语，积极营造清廉国企建设人人参与的浓厚氛围。利用元旦、春节、五一、端午等节日，制发廉洁过节微视频、微海报、微信息，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以逢会必谈、逢节必讲，构建“不能腐”的防范机制。组织党员干部集中观看《两面人生》《黄梁一梦》《“溺水”的局长》等党风廉政警示教育片，以“镜鉴自省”的警示教育，筑牢“不想腐”的思想防线，持续为清廉国企建设提供文化支撑。（段万裕 燕宏斌）