国能集团宁煤公司洗选中心始终坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，把人才队伍建设作为强企之本，为推动平安、和谐、健康、绿色、可持续发展提供强有力支撑。
这个中心充分利用人才培训基地，打造岗位练兵技能竞赛的技能人才培养品牌，持续开展岗位练兵技能竞赛活动，营造浓厚的比学赶帮超氛围。同时支持鼓励各洗煤厂、车间建立班组实训小课堂、微基地，班组自主组织员工针对性开展实操培训和技能提升培训；依托公司教育培训中心在线教育平台，发挥内外部师资力量，开发精品课程，推进技能人才培养常态化、终身化。引导员工建立职业发展规划，征集员工技能培训需求，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，明确培训方向，补齐培训短板，让培训内容、要求、形式更适合员工职业发展需求，做到学有所得，练以致用。完善高技能人才、专业技术人才培养机制，着力培养技能、技术兼备的“一专多能”复合型人才队伍，培育一批重点岗位工种、重要技术领域的技能、科技领军人才和“洗选工匠”“宁煤工匠”，加快打造人才高地，为高质量发展提供人才、技术保障。图为该中心白建国劳模创新工作室成员正在研讨新课题。（陆彦如）