坚持“净心补钙”，筑牢思想根基
如何把调查研究紧密结合起来？做好调查研究的关键是什么？ “大兴调研之风、要坚持实事求是，坚持问题导向，坚持攻坚克难，注重调研实效，必将汇聚攻坚克难、勇毅前行的强大力量。”该公司党委书记马培纲说到。“干部开展体验式调研，就是要深入查找基层治理的薄弱环节，解决好事关居民群众切身利益的问题，不断提升为民服务的能力。”该公司党委副书记、总经理刘彪说到。7月27日公司举办主题教育读书班，公司党政领导作辅导授课，讲话引发与会人员对深入做好调查研究的思考。
目标导向，科学选题有“准度”。坚持以上率下、示范带动的原则，公司领导积极深入分管部门、基层一线、矛盾问题前沿，探索破解瓶颈、促进发展的路径，明确了“做优小区后勤服务”“拓展新项目增盈创效”“用四项督查机制提升管理质效”等六项重点课题。公司各单位紧扣中心工作，小区部长领办一个调研课题，认真“查”真正问题，仔细“研”深层原因，着力找准病灶、靶向治疗。目前，公司共确定调研课题10项。
加强综合治理，现场管控有“力度”。突出现场管理、过程控制，由公司综治办牵头，机关各部室成立包联检查小组，明确责任分工及检查内容，通过查看小区干部走动管理记录和现场动态检查的方式对各分部消防通道、楼内楼前堆放杂物、楼道电动车停放、楼前电动车“飞线”充电、公共区域卫生进行检查，及时发现和督促整改存在问题，截止目前检查存在问题91条，现场落实整改83条，限期落实整改8条。大大改善了小区人居环境，有效推动公司安全健康发展。
加强文明礼仪，窗口服务有“深度”。加强小区班前礼仪双确认、小区服务窗口礼貌用语、文明礼仪检查督导，由公司工会牵头，每周采用不定时不定点的方式对基层各小区门卫、窗口服务情况进行检查，将服务人员的仪容仪表、服务用语、接人待物等内容作为重点检查项目，通过周例会通报处罚的形势，促进全员文明礼仪，服务质量大提升。
拧紧作风建设“总开关”，打造纪检铁军。加强日常监督，建立健全监督机制,明确监督责任分工、流程和指标。定期组织党员干部进行党风廉政教育, 以通报典型案例、警示教育等形式,引导广大党员干部时刻保持清醒的头脑,保持优良作风和自律。加大日常巡察和检查力度 ,并采取“四不两直”的方式，对职工上下班迟到早退、工作饮酒、值班值守、履职尽责等问题进行检查通报，以咬定青山不放松的执着勇毅，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设。以惟行惟勤、行而不辍的实干苦干工作作风，打造纪检铁军，树立实业形象。
坚持结果导向，破解难题有“力度”。聚焦破解重点难点问题，加强工作督办。公司第一时间下发《重点工作督办的通知》，并制定公司调研任务推进计划，广泛开展“走基层、查问题、想办法、定措施”行动，通过“解剖麻雀”“抽丝剥茧”等方式开展调研，对调研查找出的问题及时梳理、建立台账，分级汇总、逐级上报，拉条挂账、动态销号。将职工居民家属呼声集中的问题时刻放在心头，责任随时落在肩上，加大调研成果应用转化力度，为各小区安装电动自行车充电桩380组，电动汽车充电桩22组，杜绝居民飞线充电、楼道充电等安全隐患，解决了小区住户电动车充电难问题；围绕社区服务标准化、规范化、便利化展开调研，并推出“小区牵头、一张表单、一窗办理、一次办结”的服务模式，实现居民群众办事“减环节、减时间、减跑动”。同时，对于历史遗留、难以在短期内解决的问题，建立问题清单，制定整改措施，加强跟踪问效，全力推动问题清单转化为幸福清单。（樊莎莎）