该中心党委高度重视民族工作，坚持党对民族工作的领导，站在“抓实民族团结、促进企业发展”的最前沿，把民族团结进步创建工作视为“一把手”工程，纳入到党委的重要议事日程，始终坚持“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，建立健全民族团结进步创建工作长效机制，坚持挖掘、培育、选树4个民族团结进步创建示范点，以创促建、以点带面，构建“典型示范、整体推进”的工作格局，形成“人人维护民族团结、人人珍视民族团结、人人争当民族团结模范”的良好氛围，在员工群众中涌现出全国“五好家庭”、宁夏回族自治区“百孝之星”等一批崇德向善、事迹感人、影响广泛的先进家庭和先进个人典型。
与此同时，按照“人文化、实体化、大众化”要求，该中心充分发挥主阵地、主渠道的示范作用，打造全员幸福工程，建成特色文化示范街和文化阵地20个，将责任文化转化为构筑各民族员工共有的精神家园。按照“月月有主题，季度有亮点”要求，常态化开展道德讲堂、文明餐桌、文明交通、日行一善等“十个一”系列活动，每年利用春节、中秋节、国庆节、古尔邦节等重大节日，组织开展环湖健步走、文艺汇演、集体生日会、拓展培训等联谊活动10余场次，让各族员工在活动中放松身心，促进交流，增进友谊。
企业实际，该中心党委带领各族干部员工立足实际，着眼长远，加快转型发展产业升级步伐，深入实施创新驱动战略，获得多项国家实用新型专利和发明专利，其中超低灰纯煤获得国家科技进步二等奖，多项工艺及装备达到国际领先水平，企业硬实力得到明显加强。深入贯彻习近平生态文明思想，践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，提高厂区绿化美化水平，努力构建绿色环保的花园式厂区环境，实现春有鲜花、夏有碧草、四季常青的绿色生态格局，多次获得各级政府充分肯定和社会各界的高度赞誉。
该中心深入推进“民族团结进步＋”活动，坚持把创建活动与为员工群众办实事、办好事结合起来，为员工宿舍更换床上用品、发放生日蛋糕卡、减少夜班时间、配发电冰箱、心理健康讲座等惠民利民举措全部落实到位，以“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务活动为载体，做好职工关爱工作，员工群众的生产生活条件得到了彻底改善，幸福指数明显提升。
（余海龙）