围绕发展抓“潜力”。发挥党组织的政治引领力，严格落实 “一岗双责”，把党建工作渗透、融入到中心各项发展的全过程，把“两学一做”学习教育和“创先争优”活动作为促进中心发展的有效载体和组织保证；在中心各党支部和全体党员中开展创建“星级”党支部和争当“星级”党员活动，全面加强领导班子和党员干部队伍建设；抓好领导干部的理论学习教育，坚持民主集中制,大力推进管理干部作风转变，不断提高管理干部履行岗位职责的自觉性；在急难险重的生产任务面前，发挥党员干部先锋模范带头作用。
围绕安全抓“强力”。强化干部责任落实，要求各级党员干部要履职尽责，全面落实安全生产责任，把重心转移到基层，把重点转移到一线，把精力放在安全生产上，多深入基层、深入一线，严格执行干部值班、带班制度；发挥好跟班主任、班组长现场安全第一责任人的作用，盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的岗，从源头上堵住安全漏洞，及时消除安全隐患；开展“说危险、讲安全”等安全警示系列教育，不断增强职工行为规范意识，增强自主安全的自觉性；坚持开展“党管安全月”、“行为规范月”等活动，消除人的不安全因素，提升安全文化建设水平。
围绕经营抓“效力”。明确“以管理创新促进降本增效”的思路，发挥党员干部的内在动力，充分调动党员干部为中心出谋划策，破解生产经营难题；围绕“降本增效、节支降耗”，组织开展群众性合理化建议征集活动，认真落实节能减排措施，积极查找薄弱环节，堵塞生产经营管理中的漏洞，强化节能减排意识；广泛开展管理挖潜、降本提效活动，严把材料使用关口，严控各类不合理费用支出，为降本提效、战胜危机奠定基础。
围绕服务抓“聚力”。以“贴近一线、贴近基层、贴近职工”为宗旨，全力打造服务型党组织；坚持开门接访，做好干部民主接待和日常接访工作，让职工有充分表达诉求和意愿的渠道，全力维护稳定；关心职工生活，维护职工权益，切实做好扶贫帮困工作，坚持办实事、办好事，为职工解决实际困难；在安全生产有效保证、经营成本有效管控的情况下，努力改善职工生活条件；挖掘先进典型，大力宣传先进典型爱岗敬业、无私奉献的精神，激发干群投入到中心安全生产的热情。（陆彦如）