安全宣讲强根基
“煤机司机岗位主要危害因素有哪些？应该如何防护？”
“未预警启动煤机易造成煤机附近人员伤害风险……”日前，在综采队班前会上，阵阵紧张激烈的问答声不时传出学习室。
该公司将安全培训教育作为职工最大的福利。利用专题培训会、安全大讲堂等形式开展安全大培训；组织安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员参加网络视频安全课程学习，不断提升全员安全意识和操作能力。
七月份以来，该公司积极组织全员利用链工宝APP 开展安全知识答题活动，职工通过反复答题，在潜移默化中接受安全教育。
与此同时，基层区队纷纷开展“典型现身说法”安全说教活动，让职工从井下走到“台前”。一方面把矿井安全生产过程中的一些好的经验、好的方法分享出来，另一方面讲述自己在作业过程中经历的违章和不安全行为，警醒身边的工友按章作业、安全生产。
排除隐患抓落实
“巷道电缆悬挂不符合标准且浮灰较多，存在安全隐患；井下物资存储堆放不合理，易垮塌伤人……”
7月初，由公司主要负责人带队，组织开展“拉网式”安全生产大排查。检查人员深入各系统巷道、机房硐室、采掘工作面等，对照井工煤矿221项检查表逐条检查。逐一排查岗位“双述”及应知必会掌握情况，确保其学懂弄通“什么是安全风险、安全风险在哪、如何预防安全风险”。
该公司每月组织开展一次全方位的安全生产大排查，并将检查结果作为各区队月度绩效考核依据及管理干部安全履职能力考核要素。要求安全管理部室每天开展一次隐患自查，并在早调度会上进行通报，确保隐患排查治理“只能紧、不能松”。
同时，采取现场包机人、区队领导、机关部门三级包机管理模式，建立了各层级设备包机排查台账，规定了各层级每周排查设备隐患频次及分级处罚标准，确保设备隐患排查、跟踪落实到位。
文化引领提意识
安全文化犹如一剂浓缩“营养液”，滋养着每名职工焕发出勃勃生机。走进矿区，一幅幅安全生产标语，一张张安全警示图片尽收眼底。该公司利用广播、展板、标语、微信公众号等多种载体加大宣教力度，营造浓厚的安全文化氛围，在职工心中走实又走心。
在该公司洗煤厂生产二班班长冯建的工衣口袋里，总是装着一本小小的《安全知识手册》，里面记载着安全生产理念、重大隐患判定标准、安全管理“红线”等许多内容。像这样的《安全知识手册》，每名职工的衣袋里都有一本。大家表示“这本手册虽小而轻，但在心中的份量却特别重，因为它随时随刻告诫你要遵守操作，注意安全。”
该公司坚持把文化管理融入安全工作，运用征文、漫画、安全家书等多种活动，让“人人学安全、人人讲安全、人人守安全”的文化“触角”，延伸遍布到每一个班组、每一名职工。常态化开展职工安全宣誓、党员讲安全小故事、职工家属井口慰问嘱安全等安全文化建设活动。引导大家信守安全承诺、坚守安全“红线”、严把安全关口、抓好安全生产。（李伟 任培杰）