聚焦思想引领，理论学习“热”起来
理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。主题教育启动以来，张家峁矿业公司“第一时间”统筹部署,制定下发主题教育实施方案，发放“明白纸”，划定“时间表”，绘制“路线图”，推动主题教育高起点谋划、高标准开局、高质量推进。
带着问题学。该公司在开展理论学习时，坚持带着问题读原著、学原文、悟原理，立足安全生产和智慧煤矿建设，带着问题找答案、寻方法、定措施。以深入一线调研发现的问题为线索，将学到的理论知识转化为解决实际问题的思路和方法，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。
通过“理论+实践”“交流+研讨”“线上+线下”等模式，打造“全景课堂”，发挥“头雁效应”，领导班子成员开展领学促学，做到边学习、边考试、边研讨。累计开展了4次党委理论学习中心组学习研讨，举办了2期读书班专题学习培训，撰写40余篇理论学习成果转化研讨材料，将理论学习融入日常，抓在经常。
聚焦红色资源，主题教育“活”起来
历史烛照时代,红色传承精神。该公司运用“读书班+教育基地+实践体验”的教学模式，开展“重走一段红色小路、聆听一次主题党课、重温一遍入党誓词”等活动，让党员干部通过“走、看、听、谈、写、做”等方式感受革命精神，将现场变成课堂、讲解变成互动、素材变成教材、讲授变成体验，让党员干部用脚步丈量革命历程，用心灵感悟革命精神。
先后组织130余名中层管理人员、40余名劳模、先进工作者深入瑞金、南昌等红色教育基地，学习红色文化，传承红色基因。在永定金砂红色小镇，党员干部实地探访红色革命旧址，体验斗地主分田地的历史场景；在古田会议旧址，全体党员重温入党誓词，表达了初心不忘、本色不改、信仰不移的信念决心……
与此同时，该公司各基层党支部通过诵读红色经典、讲述红色故事、观看红色电影等方式，打造寓教于思、寓教于行的红色课堂，多载体、多形式开展主题教育实践研学活动，让红色旋律唱响“耳边”，红色基因融入“血液”。
聚焦新闻宣传，氛围营造“靓”起来
制作精美宣传海报35张，印发简报8期，广播播报18篇，外发稿件20余篇……主题教育开展以来，张家峁矿业公司充分利用“两站一刊三平台”等宣传载体，唱响主旋律，凝聚正能量。
通过开设专题专栏、开展理论研讨、专题展播等多种形式，总结主题教育过程中的好经验、好做法，深挖主题教育工作中办的实事，全方位展示主题教育生动实践。向各党支部征集到“24536”“四个聚焦”“学研行改”等20余篇主题教育典型做法，助推主题教育走深走实。
此外，精心制作主题教育工作思维导图，在行政办公楼、智慧楼、联结楼等场所进行展示，对主题教育的总要求、根本任务、具体目标、时间安排进行宣讲；通过电子显示屏、广播等轮番播放主题教育相关内容，全方位加强主题教育宣传引导和氛围营造。
聚焦急难愁盼，调查研究“实”起来
“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间。”开展调查研究既是主题教育的规定动作，更是推动张家峁矿业公司高质量发展的硬核举措。
该公司坚持用好调查研究这个“传家宝”，把大兴调研作为解决制约矿井高质量发展短板的“金钥匙”，围绕安全生产、智慧煤矿建设、民生保障等方面问题，形成12项调研课题，让领导班子成员、中层管理人员，深入一线“望闻问切”，推动问题从“纸面陈述”到“落地解决”。
主题教开展以来，该公司领导班子成员到基层单位开展专题调研15次，发放调查问卷300余份，形成问题清单56条，现场答复、解决“急难险重”和职工“急难愁盼”问题44项，解决了新能源车充电难，车辆清洗不方便等问题。此外，联合共青团神木市委举办了以“青春共相约·一起向未来”为主题的青年联谊活动，解决单身青年职工的婚恋问题，开展了“爱心助考，为梦护航”志愿服务活动，让主题教育见行见效。
下一步，张家峁矿业公司将不断创新学习方式，加强宣传力度，以深学促实干，以细研促发展，持续解决职工关注的热点问题，推动主题教育取得实实在在成效。(黄其锋、刘彦朋)