坚持以上率下“带”作风。该分公司党总支扛牢主体责任，领导班子成员率先垂范，带头学习贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则、集团公司和煤炭经营公司“46条”规定，纵深推进作风建设不松劲、不停步、再出发。在重点难点问题上，主要领导干部带头担当作为，充分发挥“头雁”效应，以榜样的力量影响和带动干部，以积极向上的言行鼓舞干部，全力建设清正廉洁、忠诚干净的干部队伍，营造风清气正的良好氛围。
坚持以教育培训“养”作风。该分公司党总支利用“线上+线下”的形式，进一步规范和丰富廉政教育的内容和形式，开设了“纪检大讲堂”“纪检微课堂”，领导班子成员带头宣讲，抓住学习本质，切实增强改进作风的思想自觉和行动自觉。同时，发挥好“传帮带”作用，严管与厚爱相结合，建立班子成员与中层干部结对帮扶机制，从思想上引导，工作上指导、生活上关心三方面开展“传帮带”，不断激发领导干部干事创业热情，提高履职尽责能力。
坚持以严明纪律“督”作风。该分公司党总支坚持主体责任与监督责任同向发力，一体推进“三不”一体机制，按照本单位“廉洁购销”品牌方案建设要求，充分发挥各职能部门、监装站监督员作用，做到了监督全覆盖，日常无空白。同时，以主题教育和纪检干部队伍教育整顿为契机，聚焦全年经营任务指标、数字化转型、能源保供等重点工作，狠抓工作落实，引导党员干部始终保持拼搏实干、积极进取的精神状态。(申博)