该公司第一党支部共有10名党员，分属生产运营指挥中心、洗选煤质部、销售部三个部室，业务涉及生产、调度、科技、智能化建设、洗选、销售等。为促进党建工作与业务工作的深度融合、无缝衔接，近年来，该支部以全领域覆盖、全过程引领、全方位融合的思维模式，确立了“高举旗帜聚人心、服务职工筑堡垒，强基固本创品牌、尽责担当做奉献”的总体工作思路，提出并实施了以“党建强队伍、教育全覆盖、管控无盲区、预防保安全、创新求突破、目标要实现”为核心内涵的“360°”支部党建工作品牌。在此基础上，又经过探索实践，丰富完善，逐步形成了“360°”+“1°”即“361°”党建工作思维模式，在支部所辖领域实现党建工作全覆盖的基础上，要求党员着眼“多一度”，发挥先锋作用。
在政治品格上多一度锤炼。通过规范组织“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员民主评议和各种形式的红色教育等，使党员持续强化政治意识、加强政治历练、提升政治素养，确保党员政治责任与政治担当与党员身份相适应，时刻保持在政治品格上多一度锤炼，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。支部全体党员按照“多一度”要求，自觉加强思想淬炼、政治历练、品格锤炼、实践锻炼，理想信念进一步坚定、政治担当意识持续提升。仅在疫情防控中，支部10名党员和5名入党积极分子纷纷请缨到抗疫一线，累计参加抗疫活动20余次。
在党建工作上多一度热忱。严格党员管理制度、实施党员积分考核、定期组织座谈讨论，发动全体党员共商党建计划、共谋党建方案、共促党建任务落实、共推党建工作创新，使党员持续增强党建责任，始终保持对党建工作的激情与热忱。近年来，支部所有特色党建活动均是全体党员群策群力、共同策划实施的，每名党员每年至少都能为支部工作提出2到3条合理化建议。支部连续三年在公司党委年度、季度考核中位居第一，并先后荣获集团公司、西北公司和公司优秀基层党组织、先进基层党支部等称号。
在业务技能上多一度提升。持续深化党员素质提升工程，常态化开展“大学习、大培训、大比武、大提升”主题活动，要求党员和入党积极分子在学历提升、技能提升、业务提升等方面，多一份投入、多一度蓄能，努力成为工作上的行家里手和业务骨干，为职工群众树标杆、做表率，为企业发展献才智、展才干。近年来，党员在部门员工业务考核、技术比武中，均独占鳌头，名列前茅。去年以来，仅在煤质提升、智能化建设等方面，就组织党员破解技术课题3项、突击攻关创效1000万多元。
在服务职工上多一度关爱。着力实施“党员先锋工程”，以“1对1”“1对N”等方式，建立党员联系一线员工制度，开展党员与员工结对帮扶，定期谈心谈话，及时倾听职工意见，及时解惑释疑、安抚帮助。去年以来，累计为职工解决了福利待遇发放不及时、员工宿舍床上用品更换、员工工作环境改善、检测中心标准化建设等问题13件。时刻把职工群众的急难愁盼放在心坎上，真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事，赢得了职工群众的信任和支持。“党有号召、我有行动”成为干部职工的普遍共识，党组织的凝聚力、号召力、引领力得到持续增强。近两年，先后有5名员工向党组织提交了入党申请。
在企业发展上多一度奉献。致力创建“党员先锋岗”“党员示范岗”，持续深化党员突击、党员攻关创效、党员志愿服务等活动，激励党员人人争先创优，个个奋发向上，提醒党员“牢记初心、不忘使命”，要求党员在企业改革发展中多一份担当，多一度奉献。全体党员不忘初心、牢记使命，履职尽责、创优争先，在推进中心工作、重大任务中，在各自的工作岗位上，勇挑重担当先锋、无私奉献作表率。近两年，支部党员承担了所在业务部门60%以上的重点任务；人均参加义务奉献活动10余次。（粱一鸣)