中华民族是一个崇廉尚洁的民族，廉洁是中国古代治国理政的基本理念，是为官从政者修身做人的基本准则。滔滔岁月里，磨练出无数心存清正廉洁、务实为民的清官廉官，为我们灵魂深处带来阵阵清风。作为新时代的共产党员，我们更应该虔心向先贤学习，感受优秀传统文化的熏陶，加强自身道德修养，把清正廉洁作为自己的立身之魂，处事之基，时时刻刻做到秋菊、梅花般清廉。
“自身硬首先要自身廉”。廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底。以实际出发，作为一名新工，贪腐似乎离我很远，但我的生活仍需要廉洁打底，做一个洁身自爱、公道正派、坚守底线的青年职工。
对我来说，廉洁是在餐厅不浪费食物。保持节约光荣、浪费可耻的思想观念，同时带动周围的亲朋好友厉行节约、反对浪费。出去吃饭按量点餐，坚持光盘行动，反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
对我来说，廉洁是以“腹有诗书气自华”为目标，多读书、多看报，让阅读成为生活的一部分，让知识成为精神领地的思想者、耕耘着，提高我的内心世界，追求健康生活情趣，拒绝游戏人生、贪图安逸，用高品位的精神食粮充实自己、提升自我。
对我来说，廉洁是面对公开评选评优活动的时候，保证自己手中的那一票能做到公平正义。
廉洁是个人的行动坚持，成为提升自己的一股力量，廉洁也不仅仅是个人的行动坚持，因为还可以深深的影响别人。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气，少了灵魂中的傲气。
我们要加强自学自查，提高自身本领。积极参加，公司组织的思想教育培训，在日常工作生活中开展常态化学习政治理论知识，提升综合素养，强化政治品格，坚定理想信念。强化廉洁自律意识，守底线、对高线，主动对标党章和廉洁自律准则等党规党纪，对照初心使命，严格执行工作管理制度和公司管理条例，看清哪些事情是该不该做、能不能干。多与领导、同事交流工作难点、疑点，多沟通对党内法规制度学习的成果、心得，多听取别人对自己的指点，经常反省自己的不足，以高标准严格约束自己的行为举止。
我们要倡导清廉的家风。要树立清廉家风从自身做起的观点，既严格要求自己，又得严格要求家人，不以在家而降低觉悟，不因亲情而忘却党纪国法。
习近平同志在讲话中曾强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”，“国有企业人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。”
建设廉洁国企，要做到领导清正、职工廉洁、企业清明。加速推进廉洁文化建设，更加科学有效地防止腐败，持续营造风清气正的企业氛围。着重做好以下几点：
一是专人管理，成立党风廉政监督组。由公司各部门、区队的每个党支部推选出一名具备良好的群众基础、有较高的政治觉悟、较强的组织观念、有较强的责任意识、有较好的道德素养的职工，成为党风廉政监督员，以备落实好本支部有关党风廉政建设方面的各项任务，协助公司纪委做好党风廉政建设宣传教育工作，做到上传下达，监督并及时发现、告诫本支部党员干部和其他行使公权力的管理人员在履行岗位职责中的违法违规违纪行为。努力打造一直政治过硬、本领过硬、担当过硬、作风过硬、纪律过硬的党风廉政监督队伍。同时纪检部门要加大检查监督力度，要以踏石留印、抓铁有恒的劲头执好纪、问好责、把好关。
二是树立典型，发挥榜样带头力量。强化对岗位廉洁风险防控执行情况的监督检查和考核，查处可能存在的腐败风险点，最大限度的降低企业和人员廉洁风险，不断提升岗位廉洁风险防控质量。建立健全廉洁制度规范、奖励机制，按年在公司各部门、区队评选廉洁优秀职工，给予工分奖励、物质奖励，倒逼职工保持廉洁的品性，形成榜样带头引领作用，促使职工学有榜样、赶有目标。
三是因地制宜，强化廉洁文化教育。加强纪律教育，组织引导、督促职工认真学习党章、党规和制度、条例，举办专题培训、知识答题竞赛等活动，把纪律教育融入日常、细化到点滴；开展理想信念教育，通过集中开展主题党日活动、党史知识专题讲座、红色主题教育等方式，强化党员干部在党言党、在党为党、在党忧党，知敬畏、明底线。实施警示教育，深入开展廉洁警示教育，用身边事件警示教育身边人，通过观看警示教育片、进行案例剖析等方式，让党员真切感受到触碰底线、越过红线所要面临的惩罚和代价，让纪律规矩深入内心。
四是加快创新，推进特色廉洁文化建设。习近平总书记指出，“加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风”。加强和推进廉洁文化建设，要不断深化拓展公司的廉洁文化内涵，积极探索廉洁文化建设宣传的新方法、新途径，充分利用公司官方网站、微信公众号、抖音号、智慧纪检平台等新媒体，发挥广播站、刊物、宣传橱窗、电子屏等的宣传方式，通过标语、警句、格言、视频、漫画、专栏等形式，加大宣传彰显公司特色的廉洁文化核心理念，切实增强廉洁文化亲和力，不断扩大廉洁文化影响力，促进职工产生对廉洁文化的认同感，推动公司廉洁文化建设做大做强，在继承中发展，在创新中提升，创建属于公司的廉洁文化品牌，努力成为集团公司廉洁文化示范点。
五是加强总结，定期巩固廉洁文化建设成果。管理部门充分发挥组织协调作用，加强对基层区队廉洁文化建设情况、特点和亮点工作的跟踪督导，积极为廉洁文化建设提供支持和服务。接收职工反馈，扩宽交流渠道，多听取职工意见和建议，广泛接受职工评议和监督，及时发现问题、立即整改。加强与其他公司、集团公司的交流学习，探索建立廉洁文化建设的长效机制，推进公司廉洁文化建设向纵深发展。
为人清廉，就像清瘦的秋菊，却能风姿卓然；为人清廉，正如傲雪寒梅，也能暗香飘远。愿每位青年职工都能恪守初心使命，守住清廉之心，永续不断的学习中华民族优秀传统文化，加强自身道德修养，做个务实清廉的新时代青年。(雷冰洁)